Sizemore está contratando para el equipo de conserjería industrial​/Baton Rouge

Responsibilities

• Limpie varias superficies del piso, incluida la aspiradora con una aspiradora de empuje/aspiradora de mochila (9-12 libras), barrido, trapeado y fregado en un entorno industrial/de almacén.
• Desinfecte los baños, incluidos lavabos, inodoros, urinarios, pisos, etc.
• Quite el polvo o limpie los muebles y equipos de oficina, zócalos, ventanas, persianas, etc.
• Limpie/desinfecte las salas de descanso, incluidas encimeras, microondas, refrigeradores, mesas, sillas, pisos, etc.
• Reabastezca los suministros/rellene los dispensadores en baños, salas de descanso, áreas comunes, etc.
• Vacíe todos los botes de basura y reemplace los revestimientos para que quepan.
• Garantizar el etiquetado adecuado y el uso de todos los productos químicos de limpieza disponibles.
• Mantiene el equipo de limpieza en condiciones limpias, seguras y operativas.
• Opera equipos especializados según sea necesario.
• Prevenir pérdidas y daños informando de irregularidades, informando a los infractores de la política y los procedimientos.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de Sizemore y del cliente según sea necesario.
• Otras tareas pueden ser asignados según sea necesario.

• Puede ser requerido para trabajar horas extras.
• El trabajo puede ser en el interior o en el exterior en diversas condiciones climáticas y del edificio.
• Caminar mucho o estar de pie durante largos períodos de tiempo.
• Levantar/transportar artículos que generalmente pesan 50 libras o menos.
• Caminar/estar de pie (85-90% del turno), subir y bajar escaleras, agacharse, agacharse y estirarse.

Sizemore, Inc. offers igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

#HP1 Sizemore, Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.