Adjointe administrative - Vaudreuil

Location: Vaudreuil-Dorion

Notre client de Dorval est présentement à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour travailler dans une entreprise de Vaudreuil. L'assistant(e) administratif(ve) sera responsable de diverses tâches administratives et accueillera les clients au sein de l'organisation. Le candidat fournira un soutien et travaillera en étroite collaboration avec le président adjoint - gestionnaire des ressources humaines, soutiendra l'entrée de données pour le département de garantie et effectuera des tâches administratives générales de bureau.

Le candidat doit être parfaitement bilingue en anglais et en français. Le candidat peut être amené à effectuer d'autres tâches dans le cadre de son travail.

Avantages
Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30
- Salaire : 45,000-$50000$.
- Avantages sociaux complets (soins médicaux et dentaires)
- Un environnement de travail sûr et gratifiant.
- Activités sociales fréquentes, y compris des déjeuners d'anniversaire, des barbecues sur le site, etc.

Responsabilités
- Répondre au téléphone et orienter les appelants vers la personne appropriée au sein de l'organisation.
- Gérer l'inventaire des diverses fournitures de cuisine et de bureau.
- Organiser le poste de travail avec les téléphones, les ordinateurs, etc.
- Saisie de données pour le département des opérations de vente.
- Effectuer d'autres tâches administratives pour soutenir le directeur des ressources humaines et des opérations.

Qualifications
Qualifications :
- Excellentes compétences administratives et organisationnelles.
- Souci du détail et capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Maîtrise d'Outlook et d'Excel.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Parfaitement bilingue en anglais et en français.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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