Commis à l'entrée de données

Location: Boucherville

Opportunité d'Emploi à Boucherville :
Devenez notre prochain Commis Inventaire !

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité stimulante où vous pourrez mettre à profit votre rigueur et votre sens de l'enquête, le tout dans un environnement de travail dynamique?
Alors cette offre de Commis Inventaire est faite pour vous! Joignez vous à une équipe professionnelle et chaleureuse à Boucherville pour un contrat temporaire.

Avantages
Avantages du Poste de Commis Inventaire à Boucherville :

Rémunération : entre 26$ et 28$

Horaire Stable :
Poste de jour à temps plein, du lundi au vendredi

Équilibre :
Un rôle varié, partagé environ 50/50 entre la saisi de donnée et l'analyse des inventaires

Processus d'embauche simple :
Une seule entrevue en personne

Responsabilités
Tâches Demandées en tant que Commis Inventaire à Boucherville :

Assurez la saisie des données de facturation et la conciliation des inventaires sur AS/400

Analysez les écarts, traitez les produits non conformes

Produire des rapports de suivi rigoureux, vous apportez un soutien ponctuel au département des comptes payables

Qualifications
Prérequis pour appliquer au poste de Commis d'Inventaire à Boucherville :

1 à 2 ans d'expérience pertinente

Bonnes connaissances de la suite Office

Diplôme collégial en administration ou dans un domaine connexe

Sommaire
Vous souhaitez faire partie d'une belle entreprise québécoise ? Postulez dès maintenant et tenter votre chance au poste de Réceptionniste !

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Mathieu
Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.