Conseiller corporatif - Prévention SST Job Montérégie area,Province de Québec Canada,Business

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller corporatif - Prévention SST pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Coordonner et livrer des projets SST corporatifs à travers un réseau multisite (usines, centres de distribution, activités agricoles), en renforçant la conformité réglementaire et la culture SST
, et en déployant/administrant les solutions logicielles SST et la formation continue
.

Responsabilités principales (bonifiées)

Leadership & gouvernance SST

Animer ou coanimer les comités SST corporatifs et communautés de pratique (sites, maintenance, RH, ingénierie, agro, etc.).
Gérer les risques et soutenir les évaluations de risques (HIRARC, JSA/AST, ergonomie, cadenassage, espaces clos, sécurité machines).

Gestion de projets SST

Planifier, coordonner et livrer des projets corporatifs SST (charte, échéancier, budget, ressources, risques, communications).

Préparer et gérer des appels d'offres (RFI/RFP), la sélection de fournisseurs, et le pilotage de l'implantation avec les parties prenantes.
Assurer le suivi des livrables
, la tenue des revues de projet
, la gestion des changements et le bilan post projet
.

Logiciels SST (implantation, configuration et administration)

Piloter la modernisation de la plateforme SST (ex.: incidents/accidents, enquêtes, audits/inspections, actions CAPA, formations, permis, analyse de risques, ergonomie).
Paramétrer les workflows, formulaires, taxonomies, profils d'accès/SSO, notifications, tableaux de bord;
standardiser les référentiels corporatifs.
Coordonner la migration des données
, la qualité des données (gouvernance, dictionnaire, contrôles), et les intégrations (HRIS, annuaire/SSO, BI).
Assurer l'
administration continue : gestion des rôles, cycles de release, documentation, support de niveau 2,
formation des "champions" sur sites.

Formation SST (conception, diffusion, amélioration continue)

Concevoir des parcours de formation (présentiel, virtuel, e learning) alignés aux risques critiques et obligations légales.
Développer des contenus (didactique, capsules, évaluations), maintenir un catalogue et plan annuel (matrice de compétences).
Assurer la performance du Learning management system (LMS)

Performance, conformité et amélioration continue

Suivre les indicateurs : TRIR, LTIR, taux de quasi accidents, délai de fermeture CAPA, conformité légale, achèvement des formations, taux d'audit vert, etc.
Produire des rapports exécutifs (mensuels/trimestriels) et tableaux de bord corporatifs (ex.:
SPI corporatif et par site).

Collaboration interfonctionnelle et terrain

Travailler avec opérations, maintenance/ingénierie, RH/formation, TI, qualité, environnement et les sites pour lever les irritants et accélérer l'exécution
.

Tes atouts pour ce poste:

Formation : BAC en SST, génie industriel, gestion des risques ou équivalent. Atout : gestion de projets.

Expérience : 5-8 ans en gestion SST multisites et projets. Conception/déploiement de formations (présentiel + e learning), gestion LMS. Implantation de plateformes SST/EHS. Connaissances : CNESST, normes CSA/ISO 45001, audit, Excel avancé/Power BI.

Compétences : Planification, priorisation, suivi. Communication, influence, vulgarisation. Analyse, résolution de problèmes, jugement terrain. Autonomie, rigueur, travail d'équipe.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de…


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