Analyste Cautionnement

Location: Saint-Hyacinthe

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
80,700 - 98,700

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
80,700 - 98,700

Boni annue cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de  réussir en équipe,  nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste
Vous avez envie de travailler dans un domaine dynamique où vous serez appelé à évaluer et analyser de l’information et prendre des décisions basées sur votre jugement et votre analyse des faits et des enjeux? Vous avez envie de travailler dans une entreprise en pleine croissance? Vous souhaitez travailler en équipe où vous pourrez apprendre et partager avec vos collègues?

Nous sommes actuellement à la recherche d'un  Analyste Cautionnement  pour notre département  Cautionnement  qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

LIEU DE TRAVAIL :
Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa) ou Saint-Hyacinthe (2450, rue Girouard Ouest)

Rôle
Sous la supervision du Directeur Cautionnement et en collaboration avec les membres de l’équipe, vous gérez un portefeuille d’entrepreneurs œuvrant principalement en construction en ce qui a trait à leurs besoins de cautionnement.

Gérer un portefeuille de dossiers cautionnement généralement constitué d’entrepreneurs de moyenne envergure;

Analyser et autoriser les demandes de cautionnement selon l’autorité de l’analyste et des procédures en place. Préparer la documentation et faire des recommandations pour les projets importants;

Procéder aux révisions annuelles, analyses de risque et mises à jour financières des dossiers entrepreneurs pour l'établissement les limites de cautionnements;

Organiser des rencontres avec les courtiers et les entrepreneurs. Consolider les relations d’affaires. Participer à des évènements de l’industrie de la construction et du cautionnement;

Communiquer et négocier les termes et conditions des dossiers entrepreneurs;

Ana…