Conseiller; ère en voyages

Position: Conseiller(ère) en voyages
Location: Salaberry-de-Valleyfield

Résumé du poste

Accueillir les clients et établir leur profil de consommateur
Répondre aux demandes de renseignements et recommander des produits qui conviennent à leurs besoins
Conseiller les clients sur les choix de voyages et de forfaits
Développement des ventes
Effectuer les réservations et les achats (hébergements, vols, locations de voiture, transferts, excursions, assurances, etc.)
Fournir aux clients les renseignements précis et utiles pour leurs voyages
Se renseigner sur les nouvelles offres touristiques
Assurer le suivi des dossiers
Participation à des salons du tourisme

Abonnement à un centre de conditionnement physique ou remboursement des frais d'abonnement

Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales

Congés payés

Accès à des activités sociales et événements d'entreprise

Rabais sur les produits et services de l'entreprise

Exigences et conditions

Formation de niveau collégiale ou universitaire en tourisme (un atout)
2 années d'expérience en vente (un atout)
Expérience dans le domaine du voyage (un atout)
Bilinguisme (anglais et français - parlé et écrit)
Expérience en service à la clientèle (un atout)
Aptitudes relationnelles
Organisé et rigoureux
Entregent, bonnes aptitudes communicationnelles et sens de la persuasion
Maitrise de la suite Microsoft Office
Connaissance du domaine du voyage et du tourisme (un atout)
Connaissance de Sirev et PC Voyages (un atout)

Conditions de travail :
Temps plein entre 37,5 et 40 heures / semaine
Salaire à discuter selon l’expérience
Vacances à discuter
Être disponible à travailler en soirée et le samedi à l'occasion
Lieu de travail :
Salaberry-de-Valleyfield, Québec

20$/h et +

Avantages sociaux

Un voyage de familiarisation inclus chaque année, dépenses et salaire couverts par l’employeur
Rabais aux employés ainsi qu’à leurs parents et enfants pour les voyages personnels
Contribution de l’employeur à un RVER, à la hauteur de 40 $ par semaine soit 2 080 $ annuellement
Contribution de l’employeur aux Fonds Gendron, à la hauteur de 25 $ par semaine soit 1 300 $ annuellement
3 journées de maladie/obligation familiale annuellement
1 journée de congé payée durant le temps des Fêtes en plus des journées fériées
Programme de reconnaissance
Activités sociales offertes par l’entreprise
6 mois d'abonnement offert au gym

Date d'affichage : 19 février 2026

Date limite pour postuler : 19 mai 2026