Partenaire d'affaires en ressources humaines Job Montérégie area,Boucherville Province de Québec Canada,HR/Recruitment

Location: Boucherville

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Créer des produits et services sur mesure pour nos clients tout en les accompagnant dans leurs défis, en s’appuyant sur une expertise de savoir-faire et une gestion des talents de proximité.

Agir à titre de conseiller et de coach auprès des gestionnaires;

Faire les analyses salariales en tenant compte de nos échelles internes et négocier les contrats de travail avec les candidats;

Agir à titre de personnes ressources auprès des employés en cours d’emploi;

Coordonner le programme d’évaluation du rendement des employés;

Gérer les relations du travail de son département;

Informer les employés des politiques relatives aux ressources humaines, rémunération et régimes d’avantages sociaux;

Aider à la planification, élaboration, application et évaluation des politiques, programmes et procédures relatives au personnel;

Organiser les formations et coordonner processus de développement des compétences de nos employés;

Collaborer avec la direction sur la gestion des employés à hauts potentiels;

Administrer les assurances collectives et les REER;

Effectuer les permis de travail, lorsque requis;

Analyser les indicateurs de performance RH et faire des recommandations;

Agir à titre de coach auprès des membres de l’équipe RH;

Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe sur des projets spéciaux.

Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilités prévues à ce poste. Respecter les procédures du SMQ de l’entreprise et y appliquer les outils lors de la réalisation des tâches.

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire.

BAC en gestion des ressources humaines ou BAC en relations industrielles.

Membre CRHA/CRIA (atout).

Rigueur professionnelle

Gestion des priorités

Relations interpersonnelles

Communication efficace

Sens des responsabilités

Esprit d’analyse

Service à la clientèle

Le travail d’équipe et coopération

Anglais (bilingue à l’oral et fonctionnel à l’écrit)

Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Connaissance d’un système de paie (Nethris, un atout)

Connaissance d’un logiciel de suivi des candidats (ATS, un atout)

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

Benefits

Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :

Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel

Avoir accès à des perspectives de mobilité interne

S'enrichir au travers de formations continues

Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

En savoir plus sur nous :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

Confiance et esprit d'équipe

Performance et innovation

Responsabilité et engagement

Équité et éthique dans les affaires ️

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

* Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

* Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453


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