Gestionnaire de comptes nationaux

Location: Brossard

Gestionnaire de comptes nationaux
Industrie :
Revêtement intérieur
Type d'entreprise:
Manufacturier
Territoire à couvrir :
Québec & Ontario
Salaire global : 120 000 $ + avantages

Vous vous démarquez par votre facilité à maximiser vos relations professionnelles ? Vous avez des exemples concrets de succès en développement de nouveaux clients, en croissance de comptes et on reconnait vos aptitudes en service client?

Compagnie qui met de l'avant ses employés, une carrière sur-mesure en vente et service client, vous permettant une excellente conciliation travail/famille !

Avantages
Ce rôle de Gestionnaire de comptes nationaux vous interpelle? Voici les conditions qui pourraient s'offrir à vous!

- Salaire global autour de 120 000$
- Véhicule de fonction fourni avec carte d'essence OU allocation automobile mensuelle
- Assurances collectives complètes
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- 3 semaines de vacances dès l'embauche
- Télétravail complet avec outils fournis (cellulaire, ordinateur portable)
- Budget de dépenses et compte client via carte de crédit corporative

Responsabilités
Ce rôle Gestionnaire de comptes nationaux comprend les responsabilités suivantes :

- Agir en tant qu'entrepreneur pour bâtir et développer un tout nouveau segment de marché (Retail, Hôtellerie, Banque)
- Cibler et prospecter activement les sièges sociaux et les décideurs au niveau de l'approvisionnement
- Gérer le cycle de vente complet, de la prise de contact initiale jusqu'à la conclusion avec l'utilisateur final
- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires à travers le Québec et l'Ontario
- Collaborer avec les équipes de support technique et de gestion pour assurer la satisfaction client

Qualifications
Qualifications :

- Expérience solide en vente B2B, idéalement dans la gestion de comptes majeurs ou de sièges sociaux
- Expérience dans le secteur du commerce de détail (Retail) est un atout majeur
- Profil "chasseur" avec une forte autonomie et une motivation pour le développement de nouveaux territoires
- Capacité à voyager (25% à 30% de déplacements avec nuitées)

Sommaire
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Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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