Conseiller; ère) aux ventes-véhicules neufs

Conseiller(ère) aux ventes-véhicules neufs

Vous avez de l’expérience dans la vente automobile et vous êtes reconnu(e) pour offrir un service à la clientèle cinq étoiles ? Vous aimez créer des liens avec les gens et vous voulez développer votre carrière où la performance est reconnue et récompensée? C’est votre chance de faire partie d’un groupe automobile
innovant
, bien établi et qui ne cesse de croître!

HGrégoire Toyota Brossard vous offre l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique à titre de conseiller(ère) aux ventes pour son département de véhicules neufs.

Type d'emploi :

• Horaire variable (jour/soir/fin de semaine)

Responsabilités

• Accueillir chaleureusement les clients et bien cerner leurs besoins;
• Établir un climat de confiance entre le client et le représentant lors du processus de vente;
• Détailler les véhicules et recommander les produits convenant aux besoins et aux attentes des clients;
• Présenter nos véhicules neufs de façon professionnelle et passionnée;
• Répondre aux questions et rassurer les clients;
• Faire vivre l’expérience HGrégoire Toyota Brossard, de l’essai routier au suivi après-vente;
• Offrir un service personnalisé en assurant des suivis réguliers et de qualité favorisant la fidélisation.
• Expérience en vente
  obligatoire (automobile, téléphonie, chaussures, commerce de détail ou autre domaine connexe);
• Bilinguisme français-anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, de niveau intermédiaire à avancé, afin de pouvoir communiquer avec notre clientèle francophone unilingue ainsi qu’avec notre importante clientèle anglophone unilingue;
• Être motivé,
  professionnel et avoir une attitude positive;
• Être dynamique, débrouillard et avoir un bon sens de la persuasion;
• Avoir le désir d’offrir un service à la clientèle hors pair
  ;
• DEP en vente-conseil ou autre formation pertinente en vente (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide.

• Un environnement de travail stimulant, respectueux et axé sur la réussite collective;
• Des formations continues et de réelles possibilités d’avancement;
• L’opportunité de représenter une marque de confiance;
• Régime d'assurance collective complet (Dentaire, invalidité, maladie complémentaire, assurance vie);
• Télémédecine;
• Évènements d'entreprise;
• Programme d'aide aux Employés;
• Stationnement sur place.