Directeur des ventes | Distribution alimentaire

Location: Brossard

Directeur(trice) des ventes – Distribution alimentaire
Territoire :
Province de Québec
Salaire global: autour de 150 000$ + avantages

À propos de l'entreprise :

Chef de file dans le secteur de la distribution alimentaire, notre client se distingue par son approche collaborative, son agilité et son engagement envers l'excellence du service. Reconnue pour la diversité de son offre et sa forte présence auprès du réseau HRI, l'organisation mise sur le développement des affaires, la modernisation de ses outils et la mobilisation des équipes. C'est un environnement humain et dynamique où la culture de la performance va de pair avec la proximité terrain.

Avantages
Les avantages, pour ce rôle de Directeur des ventes, sont les suivants:

- Salaire de base concurrentiel (120 000 $ à 140 000$)
- Bonification annuelle
- Allocation automobile mensuelle + remboursement de km
- Régime complet d'assurances collectives modulables
- Régime de retraite généreux cotisation de l'employeur
- 4 semaines de vacances
- Compte de dépenses professionnel, téléphone et ordinateur portable fournis
- Mode de travail hybride (3 jours au bureau sur la Rive-Sud de Montréal, présence terrain selon les besoins)

Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de Directeur des ventes sont les suivantes :

- Mobiliser, coacher et encadrer une équipe de gestionnaires encadrant la force de vente à travers la province.

- Élaborer et déployer la stratégie commerciale globale axée sur la prospection active, la conquête de parts de marché et l'optimisation des revenus.

- Travailler conjointement pour analyser les données de ventes et présenter les résultats à la haute direction.

- Accompagner stratégiquement les équipes sur le terrain lors du démarrage pour évaluer les opportunités, comprendre les réalités clients et instaurer une culture forte de vente.

- Pilotage du changement organisationnel, incluant l'implantation de nouveaux outils numériques et CRM.

Qualifications
Qualifications :

- Formation universitaire en administration des affaires, marketing ou domaine connexe (ou combinaison DEC + expérience équivalente).

- Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion d'équipe de vente externe B2B.

- Expérience obligatoire dans l'industrie de l'alimentation, des boissons ou de la grande consommation.

- Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit pour communiquer avec des clients anglophones, dont le siège social est situé hors du Québec, sur une base régulière.

- Excellent leadership mobilisateur, posture de leader-coach et orientation marquée vers le travail d'équipe.

- Fortes capacités d'analyse de données (Excel, PowerBI) et habiletés de négociation de haut niveau.

Sommaire
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Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les…