Assistant Estimateur - Dorval

Location: Dorval

Notre client à Dorval dans le domaine de la construction est actuellement à la recherche d'un assistant estimateur. Ce candidat a la responsabilité générale d'aider aux diverses tâches d'estimation et d'administration pour chacun des devis de construction assignés à l'équipe. Cette personne peut avoir d'autres tâches cléricales qui seront associées à son rôle.

Avantages
Lundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)

50,000$-55,000$ (selon l'expérience)

3 semaines de vacances

Assurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)

Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrie

Régime REER après un an

Responsabilités
80% de ce poste consiste à faire des appels téléphoniques pour inviter les partenaires sous-traitants à soumissionner et à faire le suivi de la réception de leurs prix.

Vous devez être bilingue anglais-français

Vous êtes à l'aise pour passer de nombreux appels pendant une grande partie de la journée - tous les jours.
Rechercher de nouveaux sous-traitants pour le processus de pré-qualification
Demander toute la documentation de conformité pour ajouter de nouveaux partenaires à la liste des soumissionnaires.

Ouvrir des dossiers de projets, créer des sous-listes, établir des échéances, revoir divers critères

Qualifications
Minimum de 2 ans d'expérience administrative dans l'industrie de la construction.
Expérience de base dans le domaine de la construction, des installations ou d'un domaine comparable en administration.
Capacité à gérer les priorités et à être très organisé.
Aptitude à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Maîtrise de Microsoft Office - Excel et Word
Travaille bien de manière indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe.
Étiquette téléphonique professionnelle
Un candidat avec du dynamisme

Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à  ou  ou  appelez-nous au .

Sommaire
Pourquoi Randstad?

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Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.