Adjoint; e – services corporatifs

Adjoint(e) – Services corporatifs

Un cabinet bien établi au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un adjoint juridique pour appuyer une équipe de parajuristes en droit corporatif. Si vous recherchez un environnement bien organisé, une charge équilibrée, des horaires stables et une ambiance où la collaboration est réelle, ce poste permanent en mode hybride pourrait être pour vous.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel selon l’expérience: 60K-$65K.

• Emploi permanent et stable (35 h/semaine).

• Début en présentiel, puis mode hybride (1 jour télétravail/semaine).

• Assurance collective complète dès le jour 1, pour vous et vos personnes à charge (santé, dentaire, vision, invalidité, etc.).

• Régime d’épargne-retraite avec participation de l’employeur.

• Plusieurs semaines de congés payés, incluant vacances, jours mobiles et fériés (bonifiés d’un jour flottant).

• Congés personnels flexibles.

• Accès à la télémédecine, au soutien en santé mentale et à l’accompagnement familial.

• Budget bien-être annuel pour couvrir certaines dépenses personnelles.

• Formation continue avec remboursement possible des frais.

• Milieu inclusif et collaboratif, axé sur la reconnaissance.

• Engagement communautaire concret (bénévolat professionnel, dons).

• Activités sociales variées toute l’année.

• Rabais corporatifs disponibles.

Responsabilités :

• Soutenir les parajuristes dans la préparation et la mise à jour des documents corporatifs.

• Gérer les dépôts auprès des autorités fédérales et provinciales.

• Mettre à jour les livres de procès-verbaux (papier et électronique).

• Effectuer des recherches dans les bases de données gouvernementales.

• Maintenir les données à jour dans les outils internes de gestion des entités.

• Collaborer à divers projets spéciaux et tâches administratives.

• Assurer le suivi de la facturation avec les agents externes.

• Gérer les courriels, appels, impressions, classement et traitement des factures.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• AEC en secrétariat juridique ou DEC en bureautique.

• DEC en techniques juridiques ou certificat en droit : un atout.

• 1 an d’expérience pertinente dans un rôle similaire.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais pour interagir avec des parties internes et externes bilingues.

• Maîtrise de Microsoft Office et Acrobat Pro.

• Rigueur, organisation, souci du détail.

• Capacité à gérer plusieurs priorités sous des délais serrés.

• Esprit d’équipe et professionnalisme.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.