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Coordonnateur d'événements Réception - Dorval

Job in Dorval, Montréal, Province de Québec, H0S, Canada
Listing for: Randstad Canada
Part Time position
Listed on 2026-06-14
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Office Administrator/ Coordinator, Admin Assistant
  • Customer Service/HelpDesk
    Bilingual, Customer Service Rep, Office Administrator/ Coordinator, Admin Assistant
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 21 - 25 CAD Hourly CAD 21.00 25.00 HOUR
Job Description & How to Apply Below
Location: Dorval

Overview

Contrat d'été. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) d'événements dans le secteur de l'organisation d'événements dans l'ouest de l'île. Le coordonnateur(trice) de l'accueil agit comme ambassadeur auprès du public et de notre clientèle. Cette personne répondra aux demandes de renseignements des clients par téléphone, s'occupera des tâches administratives du bureau et accueillera les clients au bureau cet été.

Avantages
  • Horaires de travail flexibles en fonction de la saison
  • Salaire de 21 à 25
  • Payé à la semaine
  • Excellente entreprise
  • Travailler au bureau
Responsabilités
  • Réception
  • Téléphone
  • Courriels
  • Saisie des commandes
  • Autres tâches administratives
Qualifications
  • Expérience de travail dans un environnement en évolution rapide
  • Doit être motivé
  • Bilingue (anglais/français) (parlé/écrit)
  • Communiquer en anglais avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Doit être capable de travailler dans un environnement d'équipe
  • Doit maintenir une apparence personnelle professionnelle
  • Une personne capable de faire preuve d'une grande patience
  • Le souci du détail et des compétences rédactionnelles supérieures sont requis
  • L'horaire peut dépasser 40 heures pendant la haute saison
Engagement et diversité

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada et à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes ses sphères d'activité, y compris au recrutement, à la rétention et à l'avancement. Nous encourageons toutes les personnes candidates à identifier leurs besoins d'accommodation afin de participer pleinement au processus d'entrevue.

#J-18808-Ljbffr
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