Directeur.trice Principal.e, gestion des revenus
Job in
Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for:
Transat
Full Time
position
Listed on 2026-02-17
Job specializations:
-
Business
Financial Analyst, Financial Compliance, Financial Manager
Job Description & How to Apply Below
Location: MontrealDescription de l'entreprise
Faites partie du voyage !
Notre mission, être la compagnie aérienne canadienne la plus aimée, à l’interne comme à l’externe.
L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.
Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.
Description du poste
La personne en poste est directement sous le Chef de la Direction des Revenus, qui a comme responsabilité le réseau, le revenu management et les alliances. Il est donc l'un des contributeurs clefs et garants de la mise en œuvre du plan stratégique de Transat la maturité et l’excellence.
Les équipes que la/le pilote sont au cœur de la performance financière du groupe. Elles sont responsables de la gestion des prix et la segmentation de la clientèle pour optimiser les revenus issus des billets d’avion et des forfaits tout inclus, permettant de générer plus de 3 milliards de dollars annuels.
Principales responsabilités
Piloter les équipes de gestion des revenus
Tarification Inventaire Revenus AuxiliairesContribuer à la vision stratégique du groupe et la décliner au sein de ses équipes. Faire évoluer au besoin l’équipe pour s’assurer que sa structure et les compétences dont elle dispose répondent aux exigencesAssurer que les processus d'affaires des équipes sont efficaces et permettent de maximiser les revenus unitaires (RASM).Présenter régulièrement les résultats, défis et projets à la Haute DirectionAssurer la sélection, l'intégration et l’utilisation des outils IA de gestion des revenus, et l’optimisation continue des pratiquesCollaborer de manière efficace avec les départements ayant une influence sur les revenus, en faisant preuve de leadership, notamment avec les équipes de commercialisation vols et forfaits, marketing, produits terrestres (forfaits tout inclus), e-commerce, IT, finances.Gestion des Revenus et des prix
Déterminer la stratégie de gestion des revenus et tarification à tenir, en cohérence avec les objectifs stratégiques et financiers du groupe, ainsi que de l’environnement concurrentiel.
Assurer le suivi de performance des revenus du groupe et s'assurer de l'exécution d'actions correctives au besoin
Prendre les mesures nécessaires afin de réagir aux conditions de marché et s'assurer de la réalisation ou l'amélioration des objectifs de revenus via l'utilisation de stratégies appropriées. Conseiller sur tous les aspects affectant les revenus de la compagnie (prix, capacités, routes, équilibre vols secs / forfaits, etc.)Qualifications
Maîtrise en Finance, Statistique, Économie, Mathématiques, Ingénierie ou expérience équivalente – MBA privilégiéPlus de 10 ans d’expérience en transport aérien, incluant à minima 5 années de gestion des revenus, et une expérience significative dans un poste de gestion d’envergureSens commercial développé, ayant contribué à la transformation des pratiques de gestion des revenus et à l’intégration d’approches modernes, incluant la mise en place d’outils et de solutions d’IA.Solide expérience dans la création et le développement d’équipes internationales performantes et cohésives.Aptitudes à prendre des décisions rapides, basées sur les données et l’analyse du marché.Compréhension approfondie des dynamiques sectorielles et du comportement des concurrents.Aptitude à mener des programmes de transformation organisationnelleCapacité à travailler efficacement avec l’ensemble des fonctions clés pour soutenir les priorités de gestion des revenusVolonté constante d’optimiser les pratiques, approches et outils d’affaires.Bilinguisme, français et anglais.Informations complémentaires
* Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues,…
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