Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde. Les avocats et avocates et membres du personnel du cabinet, qui sont plus de 21 000, travaillent dans plus de 200 bureaux répartis dans plus de 80 pays.
Dentons Canada, qui a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités, continue d’être reconnu en tant qu’employeur de choix. Le cabinet a été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2026), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2025) et l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité (2025).
Joignez-vous à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.
Sommaire du poste
Relevant de la gestionnaire principale, Prospection de clients et rayonnement, le ou la gestionnaire, Prospection de clients et rayonnement joue un rôle clé au sein de l’équipe responsable de la mise en œuvre des stratégies de croissance, de rayonnement et de développement de la clientèle à l’échelle nationale pour les groupes de pratique auxquels il ou elle est jumelé(e). Ce rôle allie réflexion stratégique et exécution tactique d’initiatives de développement des affaires, avec le soutien d’une personne relevant directement de lui ou elle et d’une équipe interfonctionnelle.
Travaillant en étroite collaboration avec la gestionnaire principale, les chefs de pratique nationaux et les équipes internes spécialisées, le ou la gestionnaire contribue activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de mise en marché, au développement des relations clients et aux campagnes favorisant la croissance des revenus. En plus de ses responsabilités à l’échelle nationale, la personne retenue appuiera les initiatives de développement de la clientèle et de rayonnement du bureau de Montréal du cabinet, en collaborant étroitement avec les équipes régionales afin de renforcer la visibilité du cabinet et de soutenir ses priorités d’affaires locales.
Doté(e) d’un esprit entrepreneurial et passionné(e) par la prospection de clientèle, le ou la gestionnaire possède une expérience avérée dans la planification et l’exécution de stratégies de croissance au sein d’une société de services professionnels ou d’un environnement comparable, et démontre une fine compréhension des dynamiques propres aux organisations matricielles ainsi que de la nature hautement relationnelle de nos activités.
Responsabilités
Soutenir l’élaboration et diriger la mise en œuvre des plans nationaux de développement des affaires pour les groupes auxquels la personne est jumelée, en veillant à ce qu’ils soient alignés sur la stratégie à l’échelle du cabinet. Contribuer à l’élaboration des plans de mise en œuvre de projets des groupes de pratique et des secteurs et assumer les responsabilités qui lui sont propres pour les groupes de pratique et les secteurs auxquels la personne est jumelée.
Utiliser les données internes du cabinet, les analyses de marché et les tendances du secteur pour repérer les occasions de croissance auprès des clients et sur le marché et formuler des recommandations éclairées. Appuyer les efforts de développement des affaires et de positionnement stratégique du cabinet par la recherche, l’analyse et la veille concurrentielle. Soutenir la planification des activités de marketing, le positionnement de l’image de marque et les messages clés du cabinet pour les nouvelles offres, les nouveaux marchés ou les nouvelles initiatives.
Surveiller et évaluer l’efficacité des…
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search: