Conseillère, conseiller aux événements et au développement des affaires; SP- École des sciences de la gestion
Listed on 2026-02-18
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Business
PR / Communications, Event Manager / Planner
Location: Montreal
Titre du poste :
Conseillère, conseiller aux événements et au développement des affaires (SP007)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : École des sciences de la gestion – ESG+
Groupe d'emploi :
Professionnel
Statut :
Contrat sous octroi de subvention jusqu’au 30 novembre 2026 avec possibilité de prolongation
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : R : des Sciences de la gestion
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité :
Diplôme de baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience :
Deux (2) années d’expérience pertinente
Autres :
Expérience dans la création, le développement et la gestion d’événements d’envergure
Expérience dans la gestion des parties prenantes et être à l’aise avec la reddition de compte
Salaire :
Entre 61 044 $ et 113 020 $
Classement salarial : 12
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne assiste la personne désignée à la direction relativement à la planification, à l’organisation ainsi qu’à la coordination des différentes activités associées au développement des affaires et à la tenue d’évènements.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Cette personne :
Participer au développement du concept; coordonner les rencontres avec les fournisseurs et partenaires; préparer et assurer la logistique avant / pendant / après l’événement avec l’équipe; créer un plan de travail et coordonner les activités qui y sont reliées; coordonner les envois aux communications et aux équipes responsables des outils de promotion et de billetterie; etc. en coordination avec la direction de l’ESG+
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
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