Gestionnaire de projets

Luqia est le plus grand laboratoire d’innovation industrielle au Canada. Issu du regroupement de l’Institut national d’optique et du Centre de recherche informatique de Montréal. L’organisation réunit plus de 250 experts, avec trois places d’affaires (Québec, Montréal, Hamilton) en intelligence artificielle, photonique avancée et technologies quantiques.

Luqia agit comme un pont entre la recherche académique et l’industrie en transformant des avancées scientifiques en solutions concrètes pour l’entreprise. Luqia mène des activités de recherche appliquée, de développement expérimental, de prototypage pré commercial et d’accompagnement scientifique et technologique.

Les projets sont réalisés en collaboration avec des entreprises et visent le passage du prototype à l’industrialisation. L’approche repose sur la co-construction, le transfert de connaissances et l’appropriation des solutions par les organisations. Les interventions ciblent des secteurs stratégiques comme l’aérospatial, la défense, le manufacturier et les sciences de la vie afin d’accélérer la productivité et de renforcer la compétitivité au Canada.

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur, gestion de projets Montréal, le.la gestionnaire de projets aura sous sa responsabilité un ensemble d’initiatives stratégiques liées à l’intégration organisationnelle dans un contexte de fusion entre deux entités. Il.elle sera impliqué.e dans la priorisation des chantiers, la coordination des parties prenantes et l’alignement des ressources.

Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et l’exécution des différents volets liés à l’intégration organisationnelle, en assurant une cohérence entre les équipes, les processus et les objectifs d’affaires. Vous contribuerez activement à la gestion des interdépendances, à la mobilisation des parties prenantes et à l’accompagnement du changement dans un environnement en transformation. Votre capacité à naviguer dans des contextes complexes et à rallier différents groupes sera essentielle au succès de l’intégration.

Vous jouerez un rôle stratégique dans un contexte multidisciplinaire où collaboration, agilité organisationnelle et alignement sont essentiels à la réussite de la fusion.

Description des principales fonctions

· Assurer la planification, la coordination et le suivi de plusieurs chantiers d’intégration organisationnelle dans le cadre d’une fusion d’entreprises.

· Soutenir la mise en œuvre du plan d’intégration en assurant l’alignement entre les différentes fonctions d’affaires et les équipes impliquées.

· Suivre les échéanciers, les budgets, les risques, les dépendances et les ressources associées aux différents projets d’intégration.

· Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin de coordonner les livrables, harmoniser les pratiques et faciliter la prise de décision.

· Contribuer aux activités de gestion du changement afin de favoriser l’adhésion, la mobilisation et l’appropriation des nouvelles façons de faire.

· Identifier les enjeux organisationnels, anticiper les risques d’intégration et proposer des stratégies d’atténuation adaptées.

· Participer à l’harmonisation et à l’amélioration des processus, outils et modes de fonctionnement entre les entités fusionnées.

· Préparer et animer des comités de suivi, produire des indicateurs d’avancement et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.

Qualifications recherchées

· Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, ressources humaines, gestion du changement ou tout autre domaine connexe (diplôme de baccalauréat minimum).

· Expérience de cinq (5) ans et plus comme gestionnaire de projets, dont au moins deux (2) ans dans un contexte de transformation organisationnelle, d’intégration ou de gestion du changement.

· Expérience démontrée dans la coordination de projets complexes impliquant plusieurs équipes ou parties prenantes.

· Solides compétences en coordination, communication, gestion des risques, résolution de conflits et gouvernance.

· Bonne maîtrise des approches de gestion de projet (traditionnelles, hybrides ou agiles selon le contexte).

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