Spécialiste en gestion de changement organisationnel; OCM - Transformation digitale et de l

À propos de nous

Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.

Nos valeurs :
La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !

Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et de l'Entreprise basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces de l'entreprise, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.

Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et de l'Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif, nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.

Votre rôle en tant que Spécialiste en gestion de changement organisationnel sera de concevoir, de piloter et de soutenir l'adoption des initiatives de transformation au sein de l'entreprise. Vous serez le point de contact privilégié pour tout ce qui touche à l'accompagnement humain du changement, en veillant à ce que nos employés comprennent, adhèrent et s'engagent dans les nouvelles façons de travailler.

• Concevoir la vision et l'approche globale de gestion du changement et développer les stratégies et les plans d'action intégrés au niveau du programme et dans le cadre des projets assignés.
• Diriger et assurer l'élaboration et l'exécution des activités et des livrables en matière de gestion du changement, dans le respect des délais et de la qualité, comprenant notamment :
• Analyse des parties prenantes afin de s'assurer de leur engagement et leur soutien.
• Analyse approfondie des populations touchées et des impacts.
• Stratégies et plans de communication (y compris la coordination et l'exécution).
• Stratégies et plans de formation (avec le soutien du spécialiste de la formation).
• Développer des communications pertinentes, dynamiques et adaptées selon les diverses audiences et canaux de communication disponibles.
• Procéder à l'analyse des besoins en formation et élaborer des programmes, des supports et des calendriers de formation.
• Soutenir la gouvernance du programme de transformation dans ses activités OCM (revues de projet, info‑sessions, infolettres, site Google, etc.).
• Définir et suivre les indicateurs de succès (KPIs) pour mesurer le niveau d'adoption, évaluer la préparation organisationnelle et rapporter l'avancement à la gouvernance du programme.

• Expérience pertinente et réussie en gestion de changement organisationnel.
• Bonne connaissance de la méthodologie en gestion de changement organisationnel dans le cadre de la gestion de projet et capacité à les adapter au contexte.
• Certification en gestion du changement (PROSCI ou équivalent) : un atout.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), en influence et en négociation.
• Grande capacité d'écoute, d'empathie et d'intelligence émotionnelle.
• Ouverture d'esprit et grande capacité à travailler en équipe.
• Capacité d'organisation, gestion du temps et autonomie.
• Bonne connaissance de la suite Google.
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel dans le contexte international.