Coordonnateur; trice de projets - Opérations des ventes

Joignez‑vous à Schneider Electric et dynamisez votre carrière! Découvrez l’opportunité de rejoindre une entreprise internationale, dynamique et responsable qui favorise le développement de tous ses collaborateurs à travers le monde. Chaque jour, nous permettons à nos employés d’accomplir davantage et de vivre des carrières stimulantes.

L’équipe des Opérations des Ventes de Schneider Electric a une opportunité exceptionnelle pour une personne passionnée et motivée d’assumer le rôle de coordonnateur(trice) de projets à notre succursale de Dollard‑des‑Ormeaux
. Le(la) Coordonnateur(trice) de projets soutiendra une équipe régionale de Gestionnaires de projets.

• Gérer les réclamations des clients.
• Gérer les demandes d’expédition accélérée pour les articles en stock, incluant le suivi et l’obtention de preuves de livraison.
• Compléter et soumettre les demandes de crédit selon les directives des Gestionnaires de projets.
• Effectuer le suivi des débits et des résolutions.
• Traiter les réclamations d’expédition et de garantie, les retours à l’expéditeur et les nouvelles commandes.
• Saisir les modifications de projets liées aux augmentations de prix dans l’outil de suivi.
• Générer et maintenir des rapports provenant de divers systèmes.
• Acheminer les demandes de crédit pour approbation aux différents niveaux.
• Ajouter les escalades de niveau 1 à la feuille d’escalade après approbation du superviseur.

• Une formation en technologie électrique, en ingénierie ou une expérience équivalente (atout).
• Une maîtrise d’Office 365 (Excel, Word, Outlook, Teams), Adobe Acrobat, Salesforce (bFO) et de systèmes ERP.
• D’excellentes habiletés de communication et d’organisation.
• Une forte attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• La capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
• La connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais requise, afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l’échelle provinciale et internationale.

Chez Schneider Electric, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui‑même. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64 000 – CAD 96 000 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme.

Notre package Total Rewards comprend des avantages de santé, des congés familiaux rémunérés, un programme d’assistance aux employés et des opportunités de formation continue. Vous pourrez également planifier votre avenir avec un plan de retraite et une contribution de l’employeur.