Chef de section - planification et contrôle de projets Sainte-Marthe-sur-le-Lac

Vos fonctions

En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division – planification, contrôle et solutions d’affaires pour la Première direction principale Prolongement et activités commerciales. Vous êtes responsable de l’exécution de toutes les fonctions de gestion de votre secteur, incluant la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités de la section dans le cadre de projets majeurs d’infrastructures.

Vous élaborez des directives et mettez en œuvre des programmes et procédures en matière de planification et contrôle de projets, afin d’assurer une gestion rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services.

• Planifier, coordonner et diriger les activités de planification et contrôle de projets, en supervisant la production des livrables, des indicateurs de performance, des rapports mensuels, des scénarios et des analyses dans le cadre établi et les délais requis.
• Optimiser l’organisation de votre section afin de répondre aux besoins en suivi et contrôle de projets pour les projets majeurs d’infrastructures en phase mise en œuvre.
• Agir comme intégrateur des différentes disciplines de la gestion de projets pour assurer une information adéquate, cohérente et livrée en temps opportun.
• Assurer la mise en place et l’amélioration des systèmes de planification et contrôle de projets.
• Développer et implanter les procédures et instructions relatives à la planification et au contrôle de projets, et assurer le respect de leur application.
• Statuer sur les grands enjeux des projets, notamment le contrôle des coûts, la planification et le suivi de l’échéancier.
• Superviser une unité spécialisée et assurer la réalisation des activités propres à son secteur, en proposant des stratégies d’intervention, en gérant la réalisation de projets, études et analyses, et en assurant le support à la clientèle.
• Gérer les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité.
• Entretenir des relations d’affaires avec les représentants de différents secteurs de l’entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux.
• Représenter la STM auprès de la clientèle et des partenaires sociaux et institutionnels.
• Assumer toutes tâches et responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

• Détenir un baccalauréat en génie, en administration ou dans une discipline pertinente.
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans la planification et le contrôle de projets majeurs d’infrastructures à gouvernance complexe, y compris une expérience en gestion ou en gouvernance fonctionnelle.
• Être reconnu pour les compétences, habilités et connaissances suivantes : orientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, expression verbale et rigueur.
• Maîtriser les logiciels de planification et contrôle de projets tels que Primavera P6, Primavera Unifier d’Oracle, Tilos ou Ares Prism de Contruent.
• Comprendre les concepts, pratiques et outils en gestion de projets.
• Maîtriser les outils usuels de micro‑informatique de la suite Microsoft Office.

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Place Bonaventure

40 heures / semaine

130 160 $ à 144 622 $

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, la STM s’engage à valoriser l’inclusion depuis 1987. Son programme d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorités visibles et ethniques, des autochtones et des personnes handicapées possédant les compétences requises pour les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de l’organisation.