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Gestionnaire de projets expert- FR

Job in Montréal-Est, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: CN
Full Time position
Listed on 2026-07-07
Job specializations:
  • Business
    Change Management
  • Management
    Program / Project Manager, Change Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CAD Yearly CAD 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Montréal-Est

Chez CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous pouvez vous attendre à un environnement intéressant où vous contribuez à assurer le fonctionnement optimal et sécuritaire de nos activités — aidant ainsi à maintenir l’économie sur les rails. Nous offrons une formation rémunérée ainsi que des occasions qui permettent de bâtir des carrières à long terme, et nous reconnaissons les employés travaillants qui souhaitent faire une différence.

Sommaire

du poste

Le ou la gestionnaire de projet expert est responsable de superviser et de coordonner tous les aspects d’un projet, de son lancement jusqu’à sa réalisation. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de projet, les parties prenantes et les clients afin de veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, respectent le budget et répondent aux normes de qualité établies.

Principales

responsabilités Planification et exécution des projets
  • Élaborer le plan de projet, incluant l’échéancier, le budget et les plans de ressources
  • Exécuter le plan de projet, assurer le suivi de l’avancement et veiller à ce que le projet respecte la portée, les délais et le budget, tout en garantissant l’exhaustivité et la qualité des livrables
  • Cerner et gérer les dépendances du projet et le chemin critique
  • Préparer des rapports mensuels d’état d’avancement et des rapports financiers, incluant les prévisions de fin d’exercice (YEO)
  • Déterminer et évaluer les besoins en personnel supplémentaire ou en consultants et procéder aux embauches nécessaires durant le cycle du projet
  • Assurer la transition réussie des livrables vers les équipes de soutien
Gestion des risques et des changements
  • Effectuer la planification, l’identification et l’analyse des risques afin de définir un plan d’intervention
  • Cerner les principaux enjeux et risques du projet et assurer le leadership nécessaire à leur résolution
  • Gérer de manière proactive les demandes de changement (portée, délais et budget)
  • Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de gestion du changement
Communication et gestion des parties prenantes
  • Communiquer clairement les objectifs, exigences, attentes, concepts, enjeux et progrès à l’équipe, à la haute direction et aux parties prenantes
  • Maintenir des communications continues avec les parties prenantes
  • Établir, développer et maintenir des relations d’affaires essentielles au succès du projet
  • Encadrer, motiver, superviser les membres de l’équipe et les entrepreneurs, et les amener à assumer la responsabilité de leur travail
  • Réaliser des bilans de projet (postmortems) et formuler des recommandations pour identifier les éléments réussis et ceux à améliorer
  • Définir, au besoin, le plan d’approvisionnement et d’appel d’offres en collaboration avec la gestion des approvisionnements
  • Participer aux processus d’appel d’offres et de sélection des fournisseurs
  • Administrer les contrats
  • Appliquer et assurer le respect de toutes les normes pertinentes de CN en information et technologie (I&T) (ex. : sécurité, architecture, méthodologie de livraison de projets, Sarbanes‑Oxley (SOX), etc.)
Exigences Expérience – Gestion de projets
  • Entre 10 et 15 ans d’expérience en gestion de projets
  • Expérience en gestion de projets d’infrastructure et de télécommunications
  • Expérience dans la livraison de projets complexes (ex. : nouvelles technologies, déploiements multisites, programmes ou projets d’envergure)
  • Expérience en leadership d’équipes interfonctionnelles et en gestion de personnel
Formation / certification / désignation
  • Certification Project Management Institute (PMP)

Toute autre désignation pertinente sera considérée comme un atout.

Compétences
  • Fait preuve d’esprit critique
  • Démontre de l’agilité et favorise le changement
  • Collabore et partage l’information
  • Recherche et valorise différents points de vue
  • Donne une orientation claire et inspire les autres
  • Communique avec impact
  • Identifie les besoins et propose des solutions créatrices de valeur pour toutes les parties prenantes
  • Fait preuve d’une écoute active
Compétences techniques / connaissances
  • Connaissance de Microsoft Office (Project, Excel)
  • Connaissance approfondie des techniques d’estimation
  • Connaissance de plusieurs méthodologies…
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