Conseiller en amélioration continue
Job in
Drummondville, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for:
Groupe Canimex
Full Time
position
Listed on 2026-07-09
Job specializations:
-
Business
Change Management
Job Description & How to Apply Below
Location: DrummondvilleDESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX
Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissonsdes composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.
POurquoi VOUS JOINDRE À nous?
Horaire de travail flexible et possibilité de télétravailHoraire d’étéProgramme d'assurances collectives et protection dentaire disponibleProgramme de préparation à la retraiteProgramme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.Programme d'aide aux employésDeux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologieCentre plein air familial réservé aux employésPlusieurs activités sociales et culturellesRelevant de la direction, le titulaire agit comme expert en amélioration continue pour accompagner les équipes et les gestionnaires dans l’optimisation des processus administratifs et l’atteinte de résultats mesurables et durables.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉSAnalyser et diagnostiquer la performance des processus administratifs afin d’identifier les opportunités d’amélioration alignées sur les objectifs organisationnels.Conseiller les directeurs dans la priorisation et la gouvernance des initiatives d’amélioration continue afin de maximiser l’impact stratégique et opérationnel.Optimiser les processus d’affaires en réalisant des activités de cartographie, d’analyse et de recommandation de solutions visant l’efficacité et la simplification des opérations.Encadrer et soutenir le pilotage des initiatives d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen) en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre et l’appropriation des solutions.Animer et faciliter des ateliers collaboratifs afin de mobiliser les équipes, favoriser l’adhésion au changement et faire émerger des solutions concrètes.Définir et suivre des indicateurs de performance, soutenir la prise de décision basée sur les données et assurer la mesure des bénéfices réalisés.Mettre en place des mécanismes de standardisation, de contrôle et de maintien des gains afin d’assurer la pérennité des améliorations.Contribuer au développement d’une culture d’amélioration continue en renforçant les compétences des équipes, les pratiques de gestion et l’imputabilité face aux résultats.Assurer une veille des tendances et des meilleures pratiques afin de soutenir l’innovation et l’amélioration continue des processus et des outils.
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