Chef.fe Planification Stratégique et Développement - Défense

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux.

Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

• Diriger l’élaboration et l’amélioration continue d’un plan stratégique quinquennal complet pour Bombardier Défense.
• Veiller à ce que le plan définisse clairement les priorités stratégiques, les objectifs d’affaires à long terme, les initiatives stratégiques et les priorités d’investissement.
• Structurer le processus de planification stratégique et assurer l’alignement entre toutes les fonctions.
• Animer des ateliers de planification stratégique et des séances d’alignement.

• Traduire les priorités stratégiques en initiatives clairement définies, structurées et mesurables.
• Appuyer la définition des feuilles de route, des échéanciers et des indicateurs de succès pour les initiatives majeures.
• Suivre la progression des initiatives stratégiques et soutenir la direction dans la résolution des défis liés à l’exécution.
• Coordonner avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence et l’alignement dans la mise en œuvre.
• Soutenir les initiatives stratégiques liées aux discussions de collaboration corporative, incluant les partenariats stratégiques, coentreprises et accords de coopération industrielle.
• Fournir un appui stratégique aux activités de F&A, incluant l’identification des cibles, l’évaluation de la compatibilité stratégique et la préparation des vérifications diligentes.

• Concevoir et mettre en œuvre un cadre décisionnel structuré et par étapes pour évaluer les nouvelles opportunités d’affaires, incluant les nouveaux produits, nouvelles applications et l’entrée dans de nouveaux segments de marché.
• Définir des critères clairs de qualification, d’évaluation et d’approbation pour chaque étape afin d’assurer une progression disciplinée des opportunités et leur alignement avec les priorités stratégiques.
• Collaborer avec les équipes Finance et les leaders fonctionnels pour soutenir l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels alignés sur les initiatives stratégiques et les priorités d’investissement.
• Suivre l’exécution budgétaire par rapport au plan, identifier les écarts et fournir des recommandations pour assurer la discipline financière et une utilisation optimale des ressources.
• Soutenir la direction dans la priorisation des initiatives en fonction de leur valeur stratégique, du retour sur investissement, du profil de risque et de la capacité organisationnelle.

• Gérer, encadrer et développer une équipe d’analystes stratégiques.
• Définir les normes analytiques, les méthodologies et les livrables.
• Établir les priorités et les attentes de performance pour l’équipe.
• Favoriser une culture de haute performance axée sur la réflexion stratégique et la responsabilisation.

• Diplôme de maîtrise en administration des affaires, stratégie, ingénierie, finance ou dans un domaine…