Administrateur; trice) de contrats

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Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3

Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3

Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Relevant du gestionnaire des contrats, l’administrateur(trice) de contrats effectuera le rôle suivant :

• Influencer les résultats commerciaux réussis afin d’atteindre des objectifs commerciaux et financiers clés pour les commandes, la reconnaissance des revenus, le résultat opérationnel et les flux de trésorerie disponibles pour les programmes nouveaux et continus;
• Fournir des conseils sur les stratégies commerciales, contractuelles et d’atténuation des risques;
• Analyser les nouvelles lois, réglementations et tendances contractuelles pour déterminer leur impact potentiel sur les buts et objectifs des unités opérationnelles;
• Protéger les intérêts de l’entreprise en comprenant et en interprétant les termes et conditions contractuels;
• Analyser les exigences contractuelles importantes et/ou uniques, les dispositions spéciales, les conditions générales afin de garantir la conformité aux lois, réglementations, politiques et procédures d’entreprise appropriées;
• Gérer l’examen contractuel des demandes de soumissions, l’élaboration des propositions, le processus de contrôle des modifications contractuelles et l’administration globale des contrats;
• Établir et maintenir une interface contractuelle principale avec le client;
• Maximiser les liquidités grâce à la formation et à la négociation de contrats innovants pour atteindre les objectifs commerciaux.

• Dès réception des demandes de soumissions, examiner les conditions proposées afin d’identifier les implications contractuelles et juridiques et fournir des commentaires appropriés à la direction;
• Veiller à ce que les risques de chaque projet soient couverts par des clauses et conditions;
• Négocier les conditions de chaque contrat et documenter chaque étape;
• Rédiger des clauses contractuelles et diverses correspondances administratives de projet;
• Assurer le suivi des facturations et du paiement des factures ;
• Communiquer régulièrement avec les clients pour recueillir leurs commentaires sur la performance de l’entreprise;
• Contribuer à identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires;
• Gérer des initiatives de projets complexes et de grande envergure qui revêtent une importance considérable pour l’organisation, avec un minimum de supervision ou d’orientation;
• Communiquer à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation pour expliquer et influencer les changements apportés aux pratiques, aux processus et aux approches;
• Apporter des améliorations significatives aux processus, systèmes ou produits;
• Expliquer, interpréter et obtenir la coopération sur les politiques, procédures et pratiques;
• Apporter sa contribution à de nouveaux produits/processus et mettre en œuvre des plans opérationnels ayant un impact mesurable sur les résultats commerciaux ou fonctionnels.

• Baccalauréat et minimum de 6 ans d’expérience pertinente préalable ou diplôme d’études supérieures et un minimum de 4 ans d’expérience connexe;
• Solides compétences en négociations et connaissance des conditions légales;
• Bilingue…