Directeur; trice) principal; e Services exécutifs & performance organisationnelle RH

À titre de directeur(trice) principal(e) - Services exécutifs et performance organisationelle RH, vous occupez un rôle stratégique central au sein de Nex Wav.

Votre mission dépasse largement le développement de mandats ponctuels. Vous êtes responsable de bâtir et d’entretenir des relations stratégiques à long terme avec des décideurs clés, de positionner Nex Wav comme partenaire de confiance et d’ouvrir des conversations à fort impact transformationnel.

Vous évoluez auprès de CEO, CHRO, conseils d’administration, investisseurs, firmes de private equity et organisations en croissance ou en transformation.

Vous êtes le point d’ancrage client dans les contextes stratégiques. Vous développez la relation, identifiez les enjeux organisationnels réels, structurez les opportunités et pilotez les discussions de haut niveau.

La recherche de cadres fait partie de l’offre. Toutefois, le cœur du rôle consiste à transformer la fonction RH de nos clients en véritable moteur de performance organisationnelle.

• Être membre actif de l’équipe exécutive Nex Wav.

• Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie globale.

• Représenter la vision et le positionnement Nex Wav auprès du marché.

• Participer à des événements de réseautage de haut niveau.

• Développer des relations solides avec les joueurs clés des industries ciblées.

• Construire un capital relationnel stratégique durable.

Les ventes dans ce rôle ne sont pas transactionnelles. Elles reposent sur la confiance, la crédibilité et la profondeur des relations.

• Leverager les relations internes et l’expertise Nex Wav pour générer des opportunités croisées.

• Développer des comptes stratégiques sur le long terme.

• Identifier en amont les besoins liés à la croissance, la transformation ou la restructuration.

• Positionner Nex Wav comme partenaire stratégique et non comme fournisseur.

L’objectif est de bâtir des relations durables qui mènent à des mandats complexes et à forte valeur ajoutée.

Vous intervenez directement auprès des organisations afin de :

• Réaliser des audits des processus RH.

• Évaluer l’efficacité organisationnelle et les structures RH.

• Analyser la maturité technologique RH (systèmes, automatisation, données, IA).

• Identifier les inefficacités et les risques.

• Recommander des plans de transformation concrets.

• Accompagner la mise en œuvre d’une fonction RH performante et alignée sur les objectifs d’affaires.

L’objectif est clair : faire de la fonction RH un levier stratégique de performance, de croissance et de compétitivité.

• Développer et positionner une offre haut de gamme en services exécutifs.

• Intervenir dans des contextes de structuration d’équipes de direction et de gouvernance.

• Être responsable de la relation client dans les recherches stratégiques.

• Assurer le positionnement, la crédibilité et le closing exécutif lorsque requis.

• Collaborer avec les équipes spécialisées pour assurer une exécution irréprochable.

La recherche de cadres est intégrée dans une relation stratégique plus large avec les clients.

• Travailler étroitement avec l’Associée, Directrice Exécutive – Opérations et Consultation RH.

• Assurer un alignement entre diagnostic stratégique et livraison opérationnelle.

• Mobiliser l’expertise interne de Nex Wav pour maximiser l’impact client.

• Expérience senior en conseil stratégique, transformation organisationnelle ou vente complexe B2B.

• Crédibilité naturelle auprès de dirigeants et conseils d’administration.

• Compréhension avancée des enjeux de gouvernance, croissance et performance organisationnelle.

• Capacité à bâtir…