×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Contrôleur Corporatif​/Corporate Controller

Job in Dorval, Montréal, Province de Québec, H0S, Canada
Listing for: Smardt Inc.
Full Time position
Listed on 2026-06-25
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Reporting, Financial Compliance
  • Accounting
    Financial Reporting, Financial Compliance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 110000 CAD Yearly CAD 80000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Contrôleur Corporatif / Corporate Controller
Location: Dorval

En tant que pionnier mondial dans le domaine des refroidisseurs centrifuges sans huile et fort d'un portefeuille croissant de solutions de gestion thermique, SMARDT s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et à faible consommation d'énergie pour les industries, les promoteurs immobiliers, les centres de soins de santé et les établissements d'enseignement du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés.

En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la gestion environnementale, SMARDT continue de redéfinir les normes industrielles grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.

Nous recherchons un(e) Contrôleur Corporatif

Le contrôleur corporatif dirige l'ensemble des activités liées au reporting, à la planification et à l'analyse financières (FP&A), à la trésorerie, à la fiscalité, à la gestion des stocks, à la comptabilité analytique, aux comptes fournisseurs, aux comptes clients, à la facturation et au recouvrement. À ce titre, il/elle collecte et compile les données financières, supervise la préparation des prévisions, des déclarations fiscales, des états financiers, des budgets, des audits et d'autres rapports, et veille à ce que l'unité opérationnelle respecte la réglementation comptable, les normes en vigueur ainsi que les politiques et procédures de l'entreprise.

Ce

que tu feras:
Gestion opérationnelle
  • Mettre en place et documenter des processus permettant de minimiser les risques organisationnels tout en préservant l'efficacité opérationnelle.
  • Comptabilité : veiller à ce que toutes les charges à payer et tous les amortissements (immobilisations, paiements anticipés, marchandises reçues mais non facturées, frais de transport, garanties, impact des taux de change) soient correctement enregistrés.
  • S'assurer que les contrôles et les rapprochements sont en place et fonctionnent efficacement.
  • Gérer un processus de clôture mensuelle efficace, dans le respect des délais de reporting du groupe.
  • Fournir des rapports, des analyses et des recommandations hebdomadaires, mensuels et annuels sur les états financiers ; mettre en œuvre des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour soutenir la gestion de la performance de l’entreprise.
  • Gérer les obligations liées à l'audit annuel et aux déclarations fiscales.
  • Préparer les états financiers réglementaires, y compris les notes annexes.
  • Veiller au respect des obligations en matière de reporting réglementaire et de reporting du groupe.
  • Être responsable des politiques, procédures et processus comptables internes, ainsi que de la documentation et de la gestion des connaissances associées.
  • Autres : assister le directeur financier dans la gestion de la trésorerie et les prévisions.
  • Assister le directeur financier dans les processus de budgétisation et de prévision.
  • Assister l’équipe chargée des comptes fournisseurs sur les questions relatives aux taxes de vente aux États-Unis et au Canada.
  • Participer à l'amélioration de l'utilisation des systèmes et à la progression vers la numérisation et l'automatisation.
  • Assumer d’autres missions confiées par le directeur financier.
Responsabilités en matière de gestion du personnel
  • Recrutement : recruter, sélectionner et intégrer des talents pour répondre aux besoins de l'équipe.
  • Décisions salariales : apporter son avis sur les recommandations et les ajustements en matière de rémunération.
  • Formation et développement des compétences : veiller à ce que les membres de l'équipe aient accès à des opportunités d'apprentissage et d'évolution.
  • Évaluation des performances : fixer des objectifs, mener des entretiens réguliers et fournir un retour d'information continu.
  • Supervision : fournir des orientations et un soutien au quotidien aux subordonnés directs.
  • Budget : contribuer à la planification budgétaire du service et gérer les dépenses liées à l'équipe.
  • Processus et politiques : élaborer, communiquer et faire respecter les processus et procédures de l'équipe.
Ce que tu apporteras:
Expérience:
  • 8 à 10 ans d’expérience en comptabilité ou en contrôle de gestion en tant que…
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary