Présence Hybride Numéro de poste 34152 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 14-jul-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises Lieu(x): Montréal
Une carrière au sein du Groupe comptes nationaux à la Banque Nationale, c’est accompagner principalement la clientèle de grandes entreprises privées à travers leurs besoins de financement complexes se situant pour la majorité entre $25 et $400 millions.
En tant que Directeur, Groupe comptes nationaux basé à Montréal, tu auras la responsabilité de faire grandir le portefeuille de clients d’affaires qui te sera attitré. Les tâches variées et complexes te permettront de devenir rapidement un guide privilégié dans l’ensemble des projets financiers de tes clients, comme lors d’acquisitions d’entreprises, de financement de projets ou de recapitalisation.
Votre rôle :
Votre équipe :
Le Groupe comptes nationaux (« GCN ») est composé d’environ 30 professionnels de la finance et évolue dans un environnement hautement compétitif et dynamique.
Vous relèverez du Directeur général et co-chef Ouest du Québec - Groupe comptes nationaux.
Nos programmes de formation s'appuient sur l'apprentissage en cours d'emploi pour vous aider à maîtriser votre rôle. Vous pouvez accéder à un contenu de formation personnalisé sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir votre apprentissage continu. Vous aurez également accès à des collègues possédant un large éventail d'expertise, d'expérience et d'antécédents pour enrichir tous les aspects de votre développement.
Prérequis :
Compétences
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Communication Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Écoute Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé
· e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
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