Directeur de comptes senior Redressement

Location: Montreal

Présence Hybride Numéro de poste 32482 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 13-mar-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que directeur de comptes senior, redressement dans le service de gestion des prêts à risque à la Banque nationale, c'est agir à titre d'expert redressement dans la gestion d'un portefeuille de financement commercial. C’est par tes compétences en service à la clientèle, en négociation et ton expérience en gestion des risques de crédit que tu as un impact positif sur la réduction des pertes de crédit de la Banque et sur l'expérience client.

Ton emploi

Évaluer le risque, élaborer des stratégies de redressement pour les prêts en défaut/détérioration et faire les recommandations de crédit en conséquence

Supporter et encadrer les clients afin de les ramener à rentabilité

Maintenir des communications efficaces et négocier des conditions d'ententes avec les différents intervenants

Assurer un suivi du portefeuille sous gestion pour en maintenir la qualité

Agir à titre d'expert auprès des différents secteurs de la Banque

Favoriser une approche client gagnant-gagnant

Ton équipe

Au sein du service de gestion des prêts à risque, tu fais partie d’une équipe de 6 collègues et tu relèves du directeur principal, services de gestion des prêts à risques (SGPR). Notre équipe se démarque par son expertise, sa proactivité, son partage de connaissances et sa collaboration.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis

Baccalauréat en administration, comptabilité ou autre domaine connexe au secteur d'activité et 7 à 10 dix ans d'expérience pertinente

Expérience à titre de directeur de comptes entreprises OU en gestion de risque de crédit entreprises

Maîtrise des produits, garanties et processus entreprises

Connaissance en redressement ou recouvrement; un atout

Habiletés de négociation, agilité et être centré client

Capacité à gérer ses priorités et les relations difficiles

Disponibilité pour déplacement

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

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Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé
· e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé
· e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé
· e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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