Analyste SBL Risque et Contrôle Marché des Capitaux; Hybride

Présence

Hybride

Numéro de poste

34860

Catégorie

Professionnel

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

24-fév-2026

Ville

Montréal

Province/État

Québec

Domaine(s) d'intérêt: Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière dans les Opérations Marché des Capitaux à la Banque Nationale du Canada, c’est de mettre ton expertise à contribution dans l’évolution et l’exécution de la stratégie d’affaires des marchés financiers et de la gestion de patrimoine. C’est un emploi qui te permet d’entreprendre tes ambitions dans la complicité et le pouvoir d’agir. Grâce à ton implication dans les différents processus reliés aux activités SBL Risque et Contrôle, tu participes à la transformation de la Banque.

Ton emploi

• Apprendre différentes tâches liés aux activitées de règlement prêts et emprunts de tires et produits dérivés listés
• Apprendre le processus de bout en bout et y apporter des idées d’efficiences
• Analyser et fournir les informations utiles à une prise de décision
• Avoir une bonne propension à l’analyse
• Analyser, corriger tous les écarts de règlement (conciliations)
• Supporter les analystes seniors dans le support à l’équipe
• Comprendre les besoins des intervenants, cerner la problématique présentée et adapter vos interventions en fonction des situations en offrant un service de qualité
• Collaborer avec les parties prenantes

Ton équipe

Au sein du secteur de SBL Risque et Contrôle tu feras parti de la grande équipe de prêts et emprunts de titres de 35 collègues et tu relèveras du directeur. Notre équipe se démarque par son dynamisme, sa complicité, son agilité et son pouvoir d’agir. Le mandat de l’équipe est de s’assurer que les opérations pré et post-transaction soient correctement reflétées dans notre système.

Ton intégration consiste en une formation basée sur l’apprentissage en action pour te permettre de maîtriser ton métier, nos produits et nos technologies. Tu as accès à tes collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés qui vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Ce poste est évolutif et s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle et, ainsi, d’accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière.

Prérequis

• Diplôme d'études universitaires ou collégiales de trois ans complétés
• Connaissances des marchés financiers souhaitables
• Expérience dans le règlement de transactions, souhaitable
• Capacité à travailler sous pression et avec des échéances serrées au quotidien
• Sens de l'organisation, rapidité et précision d'exécution
• Initiative, autonomie et polyvalence
• Habileté à communiquer avec les différents partenaires

Langues:

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Intelligence artificielle Communication Analyse de données Diversité et inclusion Règlements Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Transactions Collaboration

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé
· e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé
· e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement…