Préposé; e Service aux chambres Job Montréal area,Montreal Province de Québec Canada,Hospitality / Hotel / Catering

Position: Préposé(e) Service aux chambres
Location: Montreal

DESCRIPTION :

Alliant vestiges du passé et style contemporain, le William Gray offre une expérience typiquement montréalaise en intégrant créativité et culture au paysage du quartier. Cet hôtel-boutique de 127 chambres est devenu une référence de luxe et de convivialité.

Le
· la préposé
· e service aux chambres
* prend en charge toutes les étapes du service des mets et des boissons aux chambres et assure un service chaleureux et convivial aux invité
· es. Iel s’occupe également de l’inventaire et de la propreté des minibars.

RESPONSABILITÉS :

Effectuer la prise de commandes de mets et boissons des clients;

Répondre à toute demande du client;

Transmettre les commandes à la cuisine ou au bar;

Préparer la table –chariot ou le cabaret qui servira au service;

Transporter les commandes à la chambre des clients et effectuer le service;

S’assurer de la satisfaction des clients;

Faire la tournée des étages pour récupérer la vaisselle, les tables-chariots et les cabarets déposés dans les corridors par les clients;

Assurer l’approvisionnement continu des minibars mis à la disposition des clients de l’hôtel;

Vérifier l’inventaire et la propreté des minibars dans chacune des chambres.

QUALIFICATIONS :

Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience en restauration;

Excellentes habiletés en service à la clientèle;

Intérêt marqué pour le travail d’équipe;

Capacité à travailler sous pression;

Bon sens de l’organisation;

Disponibilité pour travailler de soir et de fin de semaine;

Excellentes aptitudes en communications, en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

AVANTAGES :

Régime d’assurances collectives;

REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);

50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;

Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);

Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;

Événements de reconnaissance pour les employés;

Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).


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