Préposé aux chambres

Description

Rejoignez une équipe qui valorise le plaisir et le bien‑être au travail!

Situé au pied de la magnifique montagne de Bromont dans les Cantons-de-l’Est, le Domaine Château‑Bromont est bien plus qu’un lieu de travail. Reconnus pour notre hospitalité et notre excellence, nous offrons un cadre unique où se côtoient confort, gastronomie, détente et nature grâce à nos 166 chambres et suites, notre parcours de golf de renom, nos deux restaurants, notre centre de congrès, notre spa avec expérience thermale ainsi que nos piscines et spas.

• Une échelle salariale compétitive
• Des formations continues
• Des opportunités de développement
• Une gamme complète d’assurances collectives
• Horaire flexible
• Des avantages pour loisirs tels que des rabais hébergements, restaurants, spa, golf ou ski
• Un environnement stimulant valorisant bien‑être, reconnaissance, développement professionnel et personnel

Le préposé ou la préposée aux chambres assume la responsabilité de nettoyer les chambres lorsqu’elles sont occupées par des clients et lorsqu’elles sont libérées. L’objectif est de satisfaire le confort du client.

• Approvisionner le chariot de travail
• Ménage complet de la chambre (vider les poubelles, changer les draps, etc.)
• Vérifier l’état de la chambre, du mobilier et des équipements
• Signaler toutes irrégularités de la chambre et activités illégales
• Anticiper les demandes des clients
• Déclarer les objets perdus
• Répondre au standard de qualité du Domaine Château‑Bromont

• Travail physique (port de charges lourdes, réalisation de mouvements répétés et déplacements fréquents)
• Connaissance en français écrit
• Expérience en entretien ménager (atout)
• Capacité de travailler aussi bien seul qu’en équipe
• Respecter les délais demandés
• Présenter un travail propre et professionnel
• S’adapter face au changement
• Capacité à travailler physiquement

• Communication
• Gestion du stress
• Autonomie
• Initiative
• Proactif
• Intègre
• Discrétion

Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.