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Préposé aux aires publiques

Le Courtyard Marriott est situé au cœur de Montréal, à proximité du Palais des congrès, à quelques minutes de la plus célèbre ville souterraine au monde, de la Place des Arts, des magasins et boutiques sur l’effervescente rue Ste-Catherine et du Vieux-Montréal. L’hôtel offre 212 chambres spacieuses, salles de conférences, piscine intérieure et bain à remous, salle d’entraînement ainsi qu’un restaurant un bar lounge et un comptoir café.

• Maintenir la propreté générale de l'hôtel à l’intérieur et à l’extérieur.
• Maintenir la propreté des aires communes (les escaliers, les couloirs, les salles de bain).
• Capacité de faires des réparations mineures.
• Vérifier et remplacer les équipements.
• Signaler les bris et les reparations nécessaires.
• Vider les poubelles.
• Répondre aux demandes des clients.
• Aider les préposés à la buanderie.

• Avoir obtenu un diplôme d'études secondaires ou un DEP en entretien général d’immeuble.
• Français et anglais parlés et écrits.

L’usage du français est la première langue d’accueil pour nos clients. Étant une organisation internationale, nous accueillons une clientèle anglophone de près de 50% quotidiennement, la maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est nécessaire pour pouvoir accueillir adéquatement notre clientèle anglophone et répondre à leurs besoins et attentes. L’usage d’une autre langue demeure un atout.

• Excellente forme physique, capacité de soulever des charges de 25 à 30 kg.
• Capacité à gérer les priorités.
• Capacité à travailler sous pression.
• Se distinguer pas sa précision et rapidité d’exécution, la propreté de ses travaux et son habileté manuelle.
• Entregent et capacité à interagir avec les clients.
• Attitude et comportement professionnels (travail d’équipe, fiable, autonome, ponctuel, dynamique, honnête, polyvalent, sens de l’initiative, sens de l’organisation).
• Être disponible de jour, de soir, de nuit et les weekends.

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et qui s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.