HR Generalist

Objectif du poste

Le généraliste RH assiste le partenaire RH (HRBP) dans la prestation de services RH à l’unité opérationnelle de production. Le titulaire du poste supervise le soutien RH quotidien et se concentre principalement sur le recrutement pour les postes de type industriel (40 % de responsabilité en matière de recrutement). Ce poste garantit la cohérence des opérations RH, la conformité, l’expérience des employés et l’acquisition de talents, et exige un haut niveau de professionnalisme.

• Recrutement et acquisition de talents (40 %)
  • Gérer le recrutement pour les postes dans l’usine opérationnelle de production (soudeurs, braseleurs, techniciens électriques et mécaniques, magasiniers, etc.).
  • Piloter l’ensemble du cycle de recrutement : publication des offres d’emploi, recherche de candidats, présélection, entretiens et coordination des offres d’emploi.
  • Maintenir des viviers de candidats pour les postes très demandés et créer des stratégies de recherche proactives.
  • Coordonner les vérifications des antécédents, les vérifications des références, les offres d’emploi et les tâches d’intégration.
  • Travailler en étroite collaboration avec le partenaire RH et les responsables du recrutement afin de comprendre les besoins en matière de planification des effectifs.
  • Préparer et mettre à jour les descriptions de poste et les offres d’emploi en fonction des besoins de l’entreprise.
  • Organiser l’orientation des nouveaux employés et les présentations.
• Relations avec les employés et soutien RH (20 %)
  • Servir comme point de contact pour les demandes relatives aux ressources humaines.
  • Fournir des conseils sur les politiques, les avantages sociaux, la conformité et les processus de rendement.
  • Assurer le suivi des formations suivies et des certifications requises.
  • Soutenir les processus d’évaluation des employés en période d’essai et assurer le suivi auprès des gestionnaires.
• Opérations RH et conformité (20 %)
  • Tenir les dossiers des employés à jour et mettre à jour le SIRH pour les embauches, les licenciements, les promotions, les mutations et les changements de statut.
  • Soutenir la conformité réglementaire CNESST.
  • Aider à répondre aux demandes de renseignements sur les avantages sociaux et au processus d’inscription.
• Projets RH et soutien aux programmes (20 %)
  • Soutenir les initiatives menées par les partenaires RH (engagement, cycles de gestion des performances, évaluations des talents, programmes DEI).
  • Aider à la communication, aux présentations et à la préparation de documents pour la direction.
  • Aider à la collecte et à l’analyse des données RH (rotation du personnel, indicateurs de recrutement, changements d’effectif, indicateurs de formation).
  • Participer aux activités d’amélioration continue afin d’optimiser les processus RH.

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe (préféré).
• Plus de 5 ans d’expérience en recrutement et plus de 5 ans en tant que généraliste en ressources humaines, idéalement auprès d’une équipe industrielle.
• Expérience requise dans le cycle complet du recrutement.
• Excellente compréhension des pratiques RH et de la réglementation du travail au Québec.
• Excellentes aptitudes en communication, professionnalisme et établissement de relations.
• Grand souci du détail, excellentes capacités d’organisation et de multitâche.
• Maîtrise des systèmes SIRH, des outils de recrutement et de Microsoft Office.
• Bilingue (français et anglais).

Remarque :
Le masculin générique est utilisé afin d’alléger le texte et réfère aussi bien aux femmes qu’aux hommes.

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
• Poste à fort impact sur la sécurité des employés et la performance de l’entreprise.
• Environnement innovant et dynamique axé sur la croissance et la durabilité.
• Réelles opportunités d’évolution de carrière au sein d’une entreprise internationale en pleine expansion.

Are you someone who thrives in a dynamic environ ment and wants to make a real impact? At SMARDT, a global leader in energy-efficient chiller technology, we’re looking for an HR Generalist who is ready to jump in, take ownership, and help us…