Technicien à la paie et aux ressources humaines

Tu veux un rôle où chiffres et relations humaines se rencontrent?

Tu es rigoureux
· se, organisé
· e et tu aimes naviguer entre la paie et l’administration RH? Voici une belle opportunité de mettre à profit tes compétences dans un environnement dynamique où tes contributions feront une réelle différence.

• Assurer le cycle complet de la paie et participer aux vérifications de fin d’année.

• Suivre les changements de statut et progressions salariales des employés.

• Administrer les dossiers employés : embauche, mouvements internes, absences, départs, déductions et relevés d’emploi.

• Gérer les avantages sociaux, régimes collectifs et suivis liés aux vacances et congés.

• Accueillir et accompagner les nouveaux employés dans leur intégration.

• Effectuer le suivi administratif des dossiers d’absence liés à la santé et sécurité.

• Collaborer étroitement avec les équipes RH, finances et opérations pour assurer le soutien en paie et RH.

• Accréditation en paie ou formation connexe avec expérience pertinente.

• Habile avec Excel et déjà familier·ère avec un logiciel de paie (ADP WFN = atout).

• Rigueur, professionnalisme et sens de la confidentialité.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois avec efficacité.

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l’écoute.

• 13 congés fériés payés + 5 congés mobiles.

• Vacances selon ton expérience.

• Assurances collectives complètes.

• Accès 24/7 à un service de télémédecine.

• Programme d’aide aux employés.

• Contribution de l’employeur dans un régime d’épargne.

• Une ambiance conviviale et des événements d’équipe.