Conseiller; ère en gestion des ressources humaines - DO - Niveau expert

Position: Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines - DO - Niveau expert
Location: Montreal

Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines

100-55 (niveau expert)

Échelle de traitement : 68 573 $ à 121 958 $

** voir les informations au bas de l'affichage pour postuler et joindre tous les documents demandés (cv, lettre de présentation et copies des diplômes). Svp ne pas postuler directement sur ce site, car les candidatures ne seront pas acceptées. *
* Offre d’emploi pc-26-967

Un    emploi régulier    de    conseiller(ère) en gestion des ressources humaines (niveau expert)    est actuellement offert au sein de notre    direction des ressources humaines (drh) .

Lieu de travail :
québec ou montréal

Votre contribution

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et la supervision fonctionnelle de la coordonnatrice du développement organisationnel, ainsi qu’en collaboration avec l’équipe de la drh, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et de développement de la fonction des ressources humaines au sein de l’organisation. Vouz exercerez un rôle expert(e)-conseil auprès des autorités, des gestionnaires et des membres du personnel pour le volet du développement organisationnel.

Vous agirez comme personne canalisatrice de changement, facilitatrice et partenaire d’affaires, afin de soutenir l’implantation d’un modèle de leadership transformationnel.

Ainsi, vous veillerez à la cohérence et à la vitalité des programmes corporatifs, et vous piloterez des projets d’optimisation et d’automatisation des processus en matière de ressources humaines (rh). Vous contribuerez également à la production d’indicateurs rh fiables et à l’évaluation continue de l’impact des initiatives afin de soutenir la prise de décision et la performance institutionnelles en termes de gestion des rh.

Enfin, vous assurerez l’atteinte des objectifs de la planification stratégique en lien avec votre secteur d’activité et veillerez à l’amélioration des pratiques en développement organisationnel. Vous contribuez au quotidien à l’amélioration de l’offre de service de votre direction.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment à :

Veillez à la cohérence et à la vitalité des programmes corporatifs;

Piloter les projets d’optimisation et d’automatisation des processus en matière de rh;

Veiller à la production d’indicateur rh fiables et à l’évaluation continue de l’impact des initiatives afin de soutenir la prise de décision et la performance institutionnelles en termes de gestion des rh;

Accompagner activement les gestionnaires dans l’implantation, la diffusion et l’appropriation du modèle de leadership transformationnel et du modèle de gestion par compétences;

Concevoir, déployer, promouvoir et évaluer des programmes corporatifs, notamment : la reconnaissance institutionnelle, l’accueil et l’intégration, le développement, la relève et d’autres initiatives favorisant la mobilisation, la valorisation de la contribution des membres du personnel et des gestionnaires;

Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’application des politiques, programmes et procédures touchant au personnel et aux gestionnaires;

Intégrer des pratiques structurées de gestion des connaissances afin de capitaliser sur les expertises internes, assurer la pérennité des savoirs et soutenir le transfert des connaissances;

Développer, structurer et maintenir des outils, guides, référentiels et contenus destinés au personnel de l’institution (gestionnaires, équipes des rh, employé(e) s);

Agir à titre d’expert(e)-conseil auprès des gestionnaires et des équipes et assumer la réalisation et la coordination d’activités et de dossiers variés qui exigent un haut degré d’autonomie et d’initiative;

Planifier les activités et en assurer le suivi en tenant compte de situations qui requièrent une intervention prioritaire et respecter les échéanciers des mandats confiés.

V  otre expertise et vos savoirs

En vue de contribuer aux objectifs de l’institution et des mandats qui vous seront confiés, vous devez posséder une excellente capacité d’analyse et de jugement. Votre rigueur ainsi que votre fort degré d’autonomie vous aideront à gérer divers projets complexes en simultané et dans le respect des délais souvent très courts. Vous devez également être à…