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Stagiaire, Vente & Marketing - Autochtones

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Canadian National Railway
Full Time position
Listed on 2026-02-21
Job specializations:
  • HR/Recruitment
Job Description & How to Apply Below
Position: Stagiaire, Vente & Marketing - Autochtones - copy
Location: Montreal

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.Résumé des fonctions

Le ou la stagiaire Ressources humaines d’entreprise contribue à différents projets réalisés par les Ressources humaines. Cette personne prépare des données et des rapports destinés aux partenaires d’affaires Ressources humaines (PARH) concernant les activités de recrutement, de maintien de l’effectif et de gestion des talents. De plus, le ou la titulaire du poste participe à des activités courantes des Ressources humaines, notamment les processus d’évaluation des talents et les activités de recrutement.

Principales responsabilités
· Récupérer différents rapports pour les PARH
· S’efforcer de trouver la meilleure façon de visualiser les données et d’articuler les résultats
· Effectuer de la saisie de données et d’autres tâches administratives au besoin Exigences
· Excellentes compétences en communications orales et écrites en anglais
· Utilisation du raisonnement critique
· Capacité à communiquer de façon convaincante
· Capacité d’analyser des processus et des données
· Compétences d’écoute active
· Bonne gestion du temps
· Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), y compris Share Point Formation  ·         Études de baccalauréat en cours en ressources humaines, en relations de travail ou dans un domaine pertinent
* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Ce poste s’adresse aux étudiantes et étudiants qui s’auto‑identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, le CN prend des mesures proactives afin de soutenir une représentation équitable des peuples autochtones au sein de son effectif, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
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