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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e) s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans ;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture :
Fièrement Tetra Tech - You Tube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Ressources humaines » en tant que conseiller(ère) en acquisition de talent!

Bureau :
Grande région de Montréal OU Québec, mode de travail flexible

Durée : 12 mois

Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents juniors et stagiaires qui contribueront aux projets de Tetra Tech partout au Québec. Grâce à votre approche humaine et proactive, vous offrirez une expérience candidat positive et de qualité.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer le processus de recrutement complet pour les postes juniors et les stages pour l’ensemble des bureaux de la province;
• Effectuer l’analyse des besoins avec les gestionnaires et définir les profils recherchés;
• Rédiger et afficher les offres d’emploi sur les différentes plateformes;
• Effectuer le tri des candidatures et mener les entrevues de sélection;
• Coordonner les étapes du processus et assurer un suivi auprès des candidats;
• Préparer les offres d’emploi lors des embauches;
• Participer à divers événements carrière et activités de promotion de la marque employeur;
• Contribuer au développement et à l’entretien d’un réseau de candidats potentiels;
• Collaborer à différents projets liés à l’attraction et au recrutement de talents.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration (profil ressources humaines);
• Expérience d’un minimum de 2 ans dans un rôle similaire, en acquisition de talents;
• Expérience de recrutement de postes professionnels et/ou techniques;
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
• Sens marqué de l’initiative et capacité à travailler de façon proactive;
• Grande aptitude pour le travail d’équipe et la collaboration;
• Orientation client et souci d’offrir une expérience candidat de qualité;
• Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis);