Partenaire d’affaires en ressources humaines – Développement organisationnel
Job in
Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for:
Bedard Ressources
Full Time
position
Listed on 2026-02-24
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Manager, Talent Manager, Employee Relations, Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Location: MontrealLes tâches
Optimiser la gestion de la performance et les programmes de relève.Déployer des modèles de compétences et des programmes de leadership.Concevoir et animer des parcours et ateliers de développement pour les gestionnaires.Renforcer la culture organisationnelle et l’engagement des employés (diagnostics de climat, plans d’action, alignement culture stratégie).Moderniser et harmoniser les pratiques et politiques RH.Suivre les indicateurs RH et mettre en place des outils structurants.Agir comme point de contact RH stratégique pour les gestionnaires et leurs équipes.Soutenir la planification des effectifs et la clarification des rôles.Effectuer toutes autres tâches connexes.L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.Avantages
Rémunération compétitive et possibilités d’évolution.Mode de travail hybride et horaires flexibles pour un meilleur équilibre travail–vie personnelle.Vacances et congés généreux.Assurances complètes et programme de soutien aux employés, incluant la télémédecine.Environnement de travail inclusif, dynamique et stimulant.Développement professionnel et possibilités d’avancement.Exigences du poste
Plus de 8 ans d’expérience en ressources humaines.Baccalauréat en ressources humaines ou en développement organisationnel (maîtrise en DO, un atout).Membre de l’Ordre des CRHA.Vision stratégique et esprit analytique.Expérience en gestion de projets RH complexes et en accompagnement de gestionnaires.Leadership d’influence, excellentes compétences en communication et forte aptitude relationnelle.Capacité à collaborer, à gérer plusieurs priorités et à évoluer dans un environnement en transformation.
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