Conseiller(ère) RH

Conseiller(ère) en ressources humaines

Notre client, une entreprise bien établie du secteur du commerce de détail spécialisée dans le commerce de voyage et présente à l’international, reconnue pour son environnement dynamique et structuré, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour ses opérations à Montréal. Relevant de la direction des ressources humaines, la personne jouera un rôle clé en accompagnant les équipes et en soutenant les pratiques RH dans un environnement opérationnel actif.

Localisation : Montréal
Salaire : 65 000$ - 75 000$

Avantages :

• Environnement de travail positif favorisant la collaboration et l’inclusion

• Accès à des avantages sociaux complets (assurances, régime de retraite, programme d’aide)

• Programme de télémédecine et initiatives de bien-être

• Possibilité de stationnement et accessibilité en transport en commun

• Rabais sur certains achats liés au secteur d’activités

• Opportunités de formation et de développement professionnel

Responsabilités :

• Assurer le respect des lois du travail ainsi que des exigences en santé et sécurité au travail

• Conseiller les gestionnaires en matière de gestion de la performance et de résolution de conflits

• Intervenir dans la gestion des relations de travail, incluant les griefs et la convention collective

• Agir à titre de personne-ressource pour l’interprétation des politiques RH et des ententes collectives

• Offrir un soutien et un accompagnement aux employés et aux gestionnaires

• Prendre en charge les dossiers d’invalidité et d’accidents de travail (court et long terme)

• Participer à la continuité des opérations de paie en offrant du soutien au besoin

• Contribuer à des enquêtes internes liées aux relations de travail

• Collaborer avec les équipes afin de maintenir un climat de travail mobilisateur

• Produire des analyses, rapports et recommandations à partir de données RH et d’indicateurs

• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au rôle

Exigences :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire (milieu syndiqué ou commerce de détail, un atout)

• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais

• Solides compétences en organisation, gestion des priorités et attention aux détails

• Capacité à évoluer dans un environnement rapide avec un bon jugement professionnel

• Connaissance des pratiques RH, de la paie et de la législation du travail

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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