Conseillère principale,Conseiller principal – Rémunération et système d’emplois Job Montréal area,Montreal Province de Québec Canada

Location: Montreal

Description du poste

En tant que Conseillère principale, Conseiller principal – Rémunération et système d’emplois chez Ubisoft, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’ancrage local de notre architecture d’emplois corporative récemment déployée. Véritable référence en la matière, vous assurerez l’arrimage entre les orientations globales et les réalités opérationnelles, en contribuant à la cohérence, à l’équité et à l’évolution durable de nos pratiques RH.

Ce que vous ferez

Agir comme expert
· e-conseil et point de contact principal entre les équipes locales et corporatives sur l’architecture d’emplois

Collaborer étroitement avec les équipes Rémunération
, RH et SIRH

Influencer les discussions et décisions liées à l’
évolution des emplois
, des rôles et des parcours de carrière

Concevoir, implanter et documenter des processus locaux de gestion des emplois

Assurer l’
intégrité des données d’emplois dans les systèmes RH en partenariat avec les équipes SIRH

Gérer le cycle de vie complet des emplois : création, modification, archivage et arrimage des employé
· e·s

Réaliser des analyses d’impact liées à l’équité salariale, au marché et à la cohérence organisationnelle

Accompagner les gestionnaires et partenaires RH dans l’
application des pratiques de classification et d’évaluation des emplois

Soutenir la gouvernance et les mécanismes de calibration pour assurer la cohérence des décisions

Qualifications

Ce que vous apporterez:

Solide expertise en architecture d’emplois et en rémunération globale

Capacité démontrée à transformer des orientations stratégiques en solutions pragmatiques

Expérience concrète avec des méthodes structurées d’évaluation des emplois

Excellentes compétences en analyse
, conceptualisation et modélisation

Fort leadership d’influence et aisance dans des environnements complexes

Habiletés reconnues en communication
, animation et gestion du changement

Rigueur, autonomie et sens de l’éthique

Capacité à proposer des solutions créatives et applicables aux enjeux émergents

Ce qu’il faut nous envoyer

Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences

Tout document ou projet pertinent démontrant votre expertise en architecture d’emplois ou en rémunération