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Aimez-vous mettre votre expertise à profit pour résoudre des problèmes complexes?
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Aperçu de votre rôle :
Influencer et conseiller les gestionnaires du recrutement sur toutes les questions relatives à l’acquisition de talents – recrutement à volume élevé.
Comprendre notre culture et nos valeurs afin de qualifier efficacement les candidats
Présélectionner les candidats par téléphone, créer des listes restreintes de candidats à soumettre aux responsables du recrutement, diriger et encadrer le processus d'entretien, gérer les discussions de clôture et coordonner le processus d'offre.
Utiliser les rapports générés par le système pour évaluer l'atteinte des objectifs et identifier les éléments du processus susceptibles de créer des engorgements.
Se tenir au courant des tendances actuelles, des meilleures pratiques et des techniques de recrutement innovantes, et partager les résultats avec ses collègues pour rester compétitif.
Faire preuve de créativité et trouver rapidement des solutions adaptées à l'entreprise.
Soumettez votre CV à : ou poste 240
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