Partenaire en recrutement ​/ Recruitment Partner

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Basée à Montréal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence

Exécution du recrutement cycle complet

• Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour des rôles de niveau junior à intermédiaire au sein des équipes techniques, commerciales et opérationnelles.

• Mener les rencontres de prise de besoins, exécuter les stratégies de recherche de talents, évaluer les candidats et gérer les discussions liées aux offres.

• Offrir une expérience candidat attentionnée, cohérente et de haute qualité, du premier contact jusqu'à l'embauche.

Processus et partenariat

• Mener des processus d'entrevue structurés, équitables et hautement révélateurs.

• Collaborer avec l'équipe élargie Personnes et Culture pour assurer l'alignement avec les niveaux de postes, les échelles salariales et l'équité interne.

• Accompagner les gestionnaires d'embauche pour qu'ils prennent des décisions confiantes et bien calibrées.

• Contribuer à maintenir et à améliorer les cadres d'embauche et les guides de recrutement (playbooks) de Vention.

Recherche de talents et marque employeur

• Représenter Vention à l'externe avec crédibilité, authenticité et professionnalisme.

• Bâtir et entretenir des viviers de talents (pipelines) pour les rôles actifs et futurs.

• Renforcer la marque employeur de Vention grâce à des interactions exceptionnelles avec les candidats et à une rétroaction continue du marché

• 2 à 4 ans d'expérience en recrutement, incluant la gestion du cycle complet de recrutement.

• Expérience de collaboration étroite avec les gestionnaires d'embauche pour orienter les résultats de recrutement.

• Expérience dans des environnements à forte croissance et au rythme rapide (les domaines de la technologie, de l'industrie, de l'ingénierie ou similaires sont un atout majeur).

• Profonde passion pour la recherche de talents et créativité dans la façon de connecter avec eux.

• Compréhension de l'impact des décisions d'embauche sur les équipes et la performance.

• Grand sens de l'organisation, axé(e) sur l'exécution et capable de jongler avec de multiples priorités en toute confiance.

• À l'aise pour équilibrer la rapidité, la qualité et le jugement en s'appuyant sur les données.

• Communicateur(-trice) clair(e) et confiant(e), doté(e) de solides compétences en gestion des relations interpersonnelles.

• Cheminement de carrière :
  De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel :
  Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

• Diversité et inclusion :
  Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride :
  Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

• Engagement communautaire :
  Deux journées de…