Conseiller(ère) en acquisition de talents Job Montréal area,Province de Québec Canada,HR/Recruitment

Conseiller(ère) en acquisition de talents

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Responsabilités générales :

Le conseiller en recrutement est responsable du processus de recrutement en vue de combler des postes en technologie de l’information pour répondre aux requêtes des clients provenant du domaine bancaire, universitaire, gouvernemental, assurances, etc…;

Il collabore continuellement avec les responsables du développement des affaires pour répondre aux besoins des clients et effectuer les recherches appropriées;

Il doit maintenir à jour ses bases de données et faire des recherches continuelles dans tous les sites professionnels de candidatures.

Responsabilités spécifiques :

Effectuer le suivi des requêtes clients ainsi que les offres de service;

Effectuer des recherches dans les bases de candidats et les outils mis à sa disposition pour combler les demandes (incluant le web et les réseaux sociaux);

Communiquer avec les candidats afin de les informer des mandats et s’assurer d’avoir l’approbation de ceux-ci avant de présenter leur candidature;

Communiquer avec les candidats soumis, pour les informer de la décision du client (retenus ou non);

Effectuer la prise de références;

S’assurer de travailler en collaboration avec l’équipe de développement des affaires;

S’assurer de maintenir et de développer son réseau de contacts;

Porter attention au respect des lois et règlements en matière d’équité et de non-discrimination;

Participer aux rencontres d’opérations;

Participer au recrutement à l’international;

Peut-être appelé à participer à des projets spéciaux;

Assumer les tâches administratives relatives à son poste.

Exigences :

Un diplôme en informatique ou en ressources humaines / relations industrielles, constitue un atout important;

Un minimum de 3 ans en recrutement de professionnels et / ou en informatique spécialisé;

Avoir travaillé dans une firme de service conseil en technologie de l’information constitue un atout considérable;

Facilité d’adaptation et de communication;

Créativité et intégrité;

Sens de la planification;

Très bonne connaissance du français oral et écrit;

Sens de l’analyse et de la synthèse;

Bon esprit d’équipe et ;

Entregent;

Capacité d’effectuer des recherches dans plusieurs canaux d’information;

Bilingue.

Conditions de travail :

Type de poste :
Permanent

Lieu de travail :
Vieux-Montréal (près du métro Square
- Victoria)

Avantages sociaux complets

Politique de télétravail

Environnement de travail de qualité, ambiance de travail conviviale

Disponibilité :
Immédiate

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Merci de

votre intérêt!