Spécialiste bilingue en ressources humaines ​/ Bilingual HR Specialist

Location: Montreal

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Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste bilingue en ressources humaines pour un contrat temporaire de 6 à 9 mois à Saint-Laurent (QC). Ce poste hybride est idéal pour un(e) professionnel(le) des ressources humaines expérimenté(e) qui aime soutenir les employés, administrer divers programmes RH et collaborer avec les gestionnaires afin d'offrir une expérience employé exceptionnelle dans un environnement dynamique.
Dans ce rôle, vous contribuerez aux activités quotidiennes des ressources humaines, à l'administration des avantages sociaux, à la gestion des dossiers d'invalidité, à l'accueil des nouveaux employés ainsi qu'aux communications RH, tout en travaillant étroitement avec les employés, les gestionnaires, les fournisseurs externes, les administrateurs des régimes d'avantages sociaux et les organismes gouvernementaux.

• Salaire : 29,00 $ à 31,00 $/heure
• Lieu : Saint-Laurent, QC
• Horaire : Du lundi au vendredi | Mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail)
• Type d'emploi : Temps plein | Contrat temporaire de 6 à 9 mois (possibilité de prolongation)

Responsabilités

• Administrer les programmes d'avantages sociaux et accompagner les employés concernant les différentes couvertures offertes.
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant les politiques, les procédures, les avantages sociaux et les autres sujets liés aux ressources humaines.
• Gérer les dossiers d'invalidité de courte et de longue durée en collaboration avec les fournisseurs externes.
• Agir comme principal point de contact auprès des organismes provinciaux responsables de l'indemnisation des travailleurs et des programmes de santé et sécurité.
• Coordonner les processus d'accommodement et de retour au travail.
• Collaborer avec les équipes RH afin de résoudre les préoccupations des employés et d'améliorer les processus.
• Maintenir le portail RH et participer à l'élaboration et à la communication des politiques et procédures RH.
• Gérer la boîte de réception RH et soutenir les communications destinées aux employés.
• Coordonner les relations avec les fournisseurs RH, incluant le traitement des factures et des paiements.
• Soutenir l'accueil et l'intégration des nouveaux employés ainsi que les séances d'orientation RH.
• Participer à différents projets, initiatives et activités de production de rapports RH.
• Maintenir les plus hauts standards de confidentialité dans le traitement des renseignements sensibles.

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de trois années d'expérience dans un rôle de soutien, d'administration ou de généraliste en ressources humaines.
• Expérience en administration des avantages sociaux, gestion des invalidités, administration des congés ou gestion de dossiers fortement souhaitée.
• Excellente compréhension des relations avec les employés et des meilleures pratiques RH.
• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en collaboration.
• Capacité à travailler efficacement avec les employés, les gestionnaires, les fournisseurs et les organismes gouvernementaux.
• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Connaissance des normes du travail canadiennes et de la législation en emploi, un atout.
• Bilinguisme français-anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Pourquoi postuler

• Joignez-vous à une équipe RH collaborative soutenant des employés partout au Canada.
• Profitez d'un environnement de travail hybride avec stationnement gratuit.
• Acquérez une expérience enrichissante dans plusieurs domaines des ressources humaines.
• Contribuez à des projets et initiatives RH à valeur ajoutée.
• Paie hebdomadaire avec indemnité de vacances de 4 %.
• Possibilité de prolongation du contrat selon les besoins de l'entreprise et votre rendement.

Vous souhaitez relever ce défi? Postulez dès aujourd'hui! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de vous accompagner vers votre prochaine opportunité de carrière.

** Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues)…