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Administrateur(trice) de la paie

Job in Saint-Eustache, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: IL Recrutement comptable
Full Time position
Listed on 2026-08-17
Job specializations:
  • HR/Recruitment
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 85000 CAD Yearly CAD 80000.00 85000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Saint-Eustache

Une entreprise innovante et reconnue internationalement dans son domaine de fabrication, située à St-Eustache (Rive-Nord de Montréal), est à la recherche d’un(e)
administrateur(trice) de la paie
.

Vous souhaitez vous joindre à une super équipe humaine et collaborative?

Ce que l’entreprise offre :

  • Salaire : 80-85K$/an;
  • Assurances collectives et PAE;
  • REER collectif ultra-compétitif;
  • Congés payés;
  • Ce poste est offert en mode 100 % présentiel afin de favoriser la collaboration, le soutien aux équipes et la gestion des activités quotidiennes;
  • Environnement humain, sympathique et collaboratif !

Principales responsabilités :

  • Traiter la paie des employé(e) s au Québec, en Colombie-Britannique et dans d’autres provinces.
  • Suivre les heures travaillées et calculer les salaires, les déductions et les avantages sociaux.
  • Assurer la conformité aux réglementations de la paie dans plusieurs provinces.
  • Gérer les dépôts directs, les retenues salariales et les systèmes de gestion du temps.
  • Répondre aux questions des employé(e) s concernant la paie et les avantages sociaux.
  • Préparer et soumettre les rapports de paie et les déclarations fiscales.
  • Participer à la mise en place et à la transition vers un nouveau système de paie.
  • Maintenir et mettre à jour le logiciel de paie pour garantir l’exactitude des données.
  • Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des finances pour assurer la gestion précise des dossiers des employé(e) s.
  • Appuyer les audits et les exigences en matière de rapports.
  • Assister la Vice-présidence des ressources humaines dans les tâches liées à la paie, les rapports et les initiatives de conformité.

Profil recherché :

  • Minimum de 5 ans d’expérience en administration de la paie;
  • Connaissance des réglementations en matière de paie au Québec et dans d’autres provinces;
  • Anglais fonctionnel;
  • Aisance avec les logiciels de paie et la suite Microsoft Office;
  • Grand souci du détail, discrétion et excellentes compétences en gestion du temps.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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