Leader en Acquisition de Talents

Participez à la transformation de l'acquisition de talents chez Banque Nationale, à Montréal. En tant que leader, vous combinerez stratégie, technologie et leadership pour attirer les meilleurs talents.

Ce poste de Directeur Principal en acquisition de talents fournit une plateforme pour initier des innovations dans le recrutement tout en dirigeant une équipe engagée. Vous jouerez un rôle central dans le développement d'une culture organisationnelle forte, en faisant évoluer les pratiques d’acquisition vers une approche plus intégrée. L'objectif est de permettre à l'organisation d'évoluer dans un marché en rapide transformation.

Key Responsibilities:

• Renforcer les méthodes de sourcing et chasse de talents

• Mettre en œuvre des technologies d’acquisition modernes

• Promouvoir une expérience candidate distincte

• Analyser le marché pour anticiper les besoins en talents

• Superviser le recrutement de postes critiques et de niche

Requirements:

• Min 5 ans d'expérience en ressources humaines

• Leadership éprouvé dans des environnements de recrutement complexe

• Capacité d’influencer et de challenger les processus existants

• Expérience dans l’utilisation des données pour l'acquisition

• Passion pour le développement d’équipe et l'inclusion

Contribuez à bâtir une équipe gagnante et performante chez Banque Nationale.
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