Agent; E De Planification, De Programmation Et De Recherche – Maladies Infectieuses

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Régie Régionale de la santé et des services sociaux Nunavik

Lieu de travail : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins opérationnels

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : 3 an(s)

Salaire : Taux horaire entre 30,27$ et 53,64$
Affichage : du 18 février 2026 au 4 mars 2026

Quart : jour

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie régionale souhaite pourvoir l’assignation temporaire suivante :

• DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE LA SANTÉ PUBLIQUE, # 40008-INFECT DIS PREV CONT

• Contribuer à la planification et au co‑développement d'initiatives de prévention et d'élimination de la tuberculose.
• Soutenir l'intégration des perspectives inuites dans les outils, les supports de communication, les stratégies d'engagement et les activités communautaires.
• Participer à des groupes de travail régionaux et nationaux tels que le Réseau canadien pour l'élimination de la tuberculose, le Réseau canadien de lutte contre la tuberculose et le groupe de travail des responsables de l'élimination de la tuberculose de l'ITK.
• Aider à préparer des messages clés, des présentations et des notes d'information qui reflètent les réalités du Nunavik.
• Soutenir les activités d'engagement communautaire et aider à faciliter une collaboration respectueuse avec les partenaires locaux, les aînés et les organisations.
• Contribuer à la rédaction et à la révision du plan d'élimination de la tuberculose au Nunavik pour 2025‑2030.
• Soutenir les efforts de l'équipe pour renforcer la sécurité culturelle, la compréhension mutuelle et un environnement de travail positif.

• Pour les candidat(e) s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée.
• Maîtrise de l'inuktitut et de l'anglais (le français est un atout).
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Connaissance approfondie des communautés, de la culture, de l'histoire et des réalités sociales du Nunavik.
• Expérience de travail avec les communautés, les organisations ou les comités inuits.
• Intérêt pour la santé publique, le bien‑être communautaire ou la sécurité culturelle.
• Solides compétences en communication.
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement multidisciplinaire.
• À l'aise à participer à des réunions et à des discussions avec des partenaires à différents niveaux.
• À l'aise pour travailler à distance et voyager dans les communautés du Nunavik ainsi qu’à Montréal, Québec, Ottawa, etc.
• Solides compétences en matière d'organisation et d'animation.
• Bonnes compétences en matière de leadership.

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 9 mars 2026.
• Port d’attache : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins opérationnels. À noter que des déplacements au Nord pourront être exigés en fonction des activités du service.
• Les candidat(e) s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

• Assignation temporaire à temps complet d’une durée de 3 ans.
• Quart de jour.
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (30,27 $/h à 53,64 $/h).

Les employé(e) s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime…