Opportunité – de Service Entretien
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous tissez des liens authentiques, êtes reconnu au quotidien et contribuez concrètement au bien-être des résidents.
Gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, Le Groupe Maurice s’engage pleinement à offrir un milieu de vie de qualité, où chaque geste fait une réelle différence.
Vieillir, c’est vivre !
Envie de vous investir dans une mission qui compte ?
Nous recherchons de Service Entretien pour mettre à profit votre expertise et rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la performance, l’ambiance et la mobilisation du service, tout en favorisant un environnement de travail sain et une relation de proximité avec les résidents.
Un défi à la fois humain et stimulant vous attend !
Vos responsabilités clés :
Être présent sur le terrain
, intervenir rapidement et gérer les imprévus.
Superviser les opérations d’entretien afin d’assurer la qualité, la sécurité et la conformité des installations.
Planifier l’entretien préventif et coordonner les réparations.
Encadrer, former et mobiliser l’équipe pour assurer la performance du service.
Gérer les fournisseurs, les achats et le suivi budgétaire.
Assurer une communication efficace avec la direction et les autres services.
Optimiser les processus et contribuer à l’amélioration continue.
Pourquoi choisir Le Groupe Maurice? Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!
Voici ce qui vous attend :
Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif
, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
Une gestion axée sur l’autonomie, la confiance et le leadership.
Des projets stratégiques et des possibilités concrètes de développement professionnel.
Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle.
Jusqu’à 4 semaines de vacances
, selon votre expérience.
Assurances collectives complètes (santé, invalidité et vie) avec partage de la prime.
REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4,5 %.
Bonis de performance et prime de référencement.
Crédit bien-être annuel pour soutenir votre santé et vos activités.
Programme d’aide aux employés (PAE).
Programme de reconnaissance des employés.
Repas à prix réduit, stationnement gratuit et rabais corporatifs.
Votre profil :
5 ans d’expérience ou plus dans un rôle similaire, avec un DEP en entretien général d’immeuble (ou formation équivalente).
Un leadership structuré et mobilisateur
, axé sur les résultats et la qualité du service.
Un excellent sens de l’organisation et des capacités d’analyse pour optimiser les méthodes de travail.
Une bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique.
Une communication claire et professionnelle
, favorisant la mobilisation de l’équipe.
Une approche proactive
, axée sur l’amélioration continue et la satisfaction des résidents.
Exigences linguistiques :
Le poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, en raison des échanges fréquents avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).
Envie de diriger un Service Entretien avec Impact dans un Milieu Humain et Convivial ?
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Elody :
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