Directeur; trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique

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Permanent / Temporaire

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de
Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique (Permanent)!

Dans ce rôle stimulant, relevant du Vice-président des opérations canadiennes, vous définirez et déploierez la vision stratégique en matière de santé et sécurité au travail (SST) ainsi que de formation technique. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des dirigeants et des équipes opérationnelles afin d’intégrer la SST et le développement des compétences techniques aux priorités d’affaires, tout en renforçant une culture durable de prévention et en assurant une gouvernance rigoureuse des risques, de la conformité, de la qualification de la main-d’œuvre et de la performance.

Vous dirigerez et mobiliserez une équipe multidisciplinaire responsable de la SST et de la formation technique, exercerez un leadership à l’échelle de l’organisation et contribuerez aux décisions d’investissement. Vous veillerez également à l’amélioration continue des systèmes de gestion et des dispositifs d’apprentissage dans un environnement industriel et manufacturier syndiqué.

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire en SST et formation technique; clarifier les rôles, établir les priorités, assurer la performance, planifier la relève et développer les expertises critiques
• Gérer les budgets, initiatives, plateformes et équipements de formation, fournisseurs, partenaires externes et ressources, en assurant une exécution rigoureuse et une création de valeur mesurable

• Élaborer et déployer une stratégie pluriannuelle alignée sur les orientations d’affaires, priorités opérationnelles, évolution technologique, besoins de compétences et objectifs de performance
• Établir les politiques, normes, mécanismes de gouvernance et responsabilités assurant une prise en charge cohérente de la SST et de la formation technique à tous les niveaux

• Agir comme partenaire stratégique et expert-conseil auprès de la direction, des leaders opérationnels et des fonctions corporatives sur les enjeux, risques et occasions liés à la SST
• Éclairer les décisions d’investissement, de transformation, d’ingénierie et de développement des opérations en intégrant les exigences SST dès la conception
• Présenter les priorités, tendances, risques critiques et recommandations aux instances de gouvernance et assurer l’escalade rapide des enjeux majeurs

• Mettre en place une approche structurée et fondée sur les données pour identifier, hiérarchiser et maîtriser les risques physiques, ergonomiques, chimiques et psychosociaux
• Définir les priorités de prévention, approuver les plans d’action et assurer l’allocation des ressources selon le niveau de risque et les résultats attendus

• Assurer une vigie réglementaire et normative, évaluer les impacts et garantir le respect des obligations légales, exigences corporatives et engagements applicables
• Diriger les audits, revues de direction et plans de conformité; maintenir des systèmes de gestion robustes, cohérents avec les normes ISO ou autres référentiels applicables et axés sur l’amélioration continue

• Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques
• Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal
• Rémunération compétitive
• Environnement de…