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Coordonnateur-trice, communications et marketing numérique

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Randstad Canada
Full Time, Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-03-07
Job specializations:
  • Marketing / Advertising / PR
    Digital Marketing, Digital Media / Production
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le domaine de la communication et du marketing numérique?
Vous possédez de l'expérience dans une grande entreprise de services?
Vous êtes reconnu par vos habiletés de communication et de traduction?

Notre client, un grand cabinet d'avocats au centre-ville de Montréal est à la recherche d'un-e coordonnateur-trice, communications et marketing numérique.

Relevant à la fois de la directrice, communications et de la directrice senior, marketing numérique et image de marque, vous assurez la coordination des activités liées à la traduction, la publication et la diffusion du contenu marketing. Vous serez membre à part entière de l’équipe des opérations marketing, vous collaborez étroitement avec les équipes de traduction, communications, marketing numérique, services créatifs et technologie marketing.

Vous agissez comme point de liaison entre les flux de travail de traduction et ceux du marketing, vous prendrez en charge l’ensemble des étapes avant et après traduction, en collaboration avec vos collègues du bureau de Toronto.

Avantages
Ce que le poste de coordonnateur-trice, communications et marketing numérique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal vous offre :

- Emploi temporaire de 12 mois avec possibilité de permanence
- En plein coeur du centre-ville de Montréal
- Modèle de travail hybride
- Salaire entre 30$ et 35$ de l'heure
- 35 heures par semaine

Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant que coordonnateur-trice, communications et marketing numérique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal ?

- Recevoir, trier et attribuer les demandes de traduction.
- Coordonner la mise en œuvre des traductions (notamment avec le design graphique et le marketing numérique).
- Assurer le respect des échéanciers, obtenir les approbations finales avant diffusion et gérer le classement/l'archivage des documents.
- Publier et mettre à jour le contenu marketing (articles, pages Web, biographies) en français sur le site Web et les réseaux sociaux.
- Collaborer à la distribution des articles (rédigés par les avocats) aux listes d'envoi appropriées.
- Effectuer les tests des campagnes courriel en français (invitations à des événements, séminaires, etc.).
- Réviser et corriger les épreuves pour assurer la qualité linguistique des documents conçus.
- Gérer les modifications et les approbations finales des supports créatifs dans les délais.
- Détecter et résoudre rapidement les problèmes de conformité en matière d'accessibilité Web sur le site français à l'aide d'outils spécialisés.
- Optimiser le contenu Web en français pour le référencement naturel (SEO) avec les outils fournis.

Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de coordonnateur-trice, communications et marketing numérique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal?

- Diplôme post-secondaire en communications, marketing numérique ou domaine connexe.
- Une année d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement axé sur le service (l'expérience en services professionnels est un atout).
- Excellentes habiletés de communication bilingue.
* - Excellente maîtrise du français écrit.
- Aisance à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et plateformes numériques.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Expérience en gestion de contenu Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS).
- Expérience en gestion des réseaux sociaux (p. ex. Sprout Social, Hootsuite, Buffer, Later ou Social Pilot).
- Expérience avec des logiciels de gestion de projets ou plateformes collaboratives (un atout).

* Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier,…
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